ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ РЕСПУБЛИКИ КОМИ «РЕСПУБЛИКАНСКИЙ ЦЕНТР ОБРАЗОВАНИЯ»: Нарушение сроков выплаты компенсации проезда.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в государственное общеобразовательное учреждение республики КОМИ «республиканский ЦЕНТР образования» выявила нарушения. Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике Коми Место нахождения юридического лица : 167004, Республика Коми, г. Сыктывкар, ул. Пушкина, д. 116/6 Проверяющий: государственный инспектор труда (по правовым вопросам) [П.] [М.] [А.] [Ш.] [О.] [В.] Дата проверки: 2019−11−19t13:40:00.499 Цель: с целью: защиты прав и интересов работников (в связи с рассмотрением обращений от 01.11.2019 № 11/7−2873−19-ОБ) задачами настоящей проверки являются: надзор и контроль за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права. Предметом настоящей проверки является: соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальны-ми правовыми актами; Причины проверки: обращение гражданина Сведения о нарушении : 1) В нарушение требований ч.8 ст. 325 Трудового Кодекса Российской Федерации, п. 10 Порядка предоставления компенсации расходов на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно и стоимости провоза багажа лицам, проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, являющимся работниками государственных органов Республики Коми, государственных учреждений Республики Коми», утвержденного Постановлением Правительства РК от 28.07.2005 № 212 «О мерах по реализации Закона Республики Коми «О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, являющихся работниками государственных органов Республики Коми, государственных учреждений Республики Коми», работодателем произведена оплата компенсации стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно работнику [Т.] И.И. и неработающим членам семьи с нарушением сроков, установленным трудовым законодательством. 2) В нарушение требований ч.1 ст. 236 ТК РФ, работодателем не выплачена работнику [Т.] И.И. денежная компенсация за нарушение установленных сроков выплаты компенсации стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Требование: Выплатить [Т.] [И.] [И.] денежную компенсацию за нарушение установленного срока выплаты компенсации стоимости проезда к месту ис-пользования отпуска и обратно в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактиче-ского расчета включительно. Основание: пункт 10 Порядка предоставления компенсации расходов на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно и стои-мости провоза багажа лицам, проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, являющимся работниками государствен-ных органов Республики Коми, государственных учреждений Республики Коми», утвержденного Постановлением Правительства РК от 28.07.2005 N 212 «О мерах по реализации Закона Республики Коми «О гарантиях и ком-пенсациях для лиц, проживающих в районах Крайнего Севера и приравнен-ных к ним местностях, являющихся работниками государственных органов Республики Коми, государственных учреждений Республики Коми», ч. 1 ст. 236 Трудового Кодекса Российской Федерации
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ Преимуществакакие? Далее →✗ НедостаткиДля Ф.О. Обращение по поводу нарушений в пиццерии Додо Пицца в Георгиевске (Ставропольский край) Уважаемый Фёдор Владимирович! Меня зовут м.в.б., я работал курьером в пиццерии Додо Пицца в г. Георгиевске, Ставропольский край, с 13 по 24 октября 2025 г. (7 смен). К сожалению, я столкнулся с серьёзными нарушениями, которые противоречат принципам открытости и заботы о сотрудниках, описанным Вами в книге «И ботаники делают бизнес». Надеюсь на Ваше личное внимание к моей ситуации, прежде чем я буду вынужден обращаться в государственные органы. 1. Неоформление и отсутствие документов: Меня приняли на работу без трудового договора, не запрашивали медицинскую книжку, ИНН или трудовую книжку. Зарплата выдавалась наличными без подтверждающих документов, что нарушает ст. 67 Трудового кодекса РФ. В пиццерии курьеры могут трогать еду без медицинской книжки? 2. Принуждение к бесплатной работе без доплат: Помимо обязанностей курьера, меня заставляли бесплатно выполнять функции уборщицы, дворника и надувателя шаров. Руководитель Д. прямо заявил: «Никому за это не платят», хотя совмещение должностей требует письменного согласия и доплаты (ст. 60.2 ТК РФ). Я отказался от неоплачиваемой работы, так как это не входило в мои обязанности. Кроме... Далее →
-
Работали за городом в Усинске, меньше месяца, зарплату не выплатили, управляющий в Усинске С., дурак каких поискать надо, ему только Б. пасти, замашки как у директора, а на деле ноль, ни одной бумажки заполнить не умеет, в балках можно сгореть, проводка мертвая, техника убитая от слова совсем! Работать приходится за специалистов, которых нет: слесарь, сварщик и т.д. Управляющий в технику не укладывается, бывает, пьет с вагона неделями не выходит, с утра за бутылкой и целый день в вагоне, вечером такая же история.. Далее →