ГОСУДАРСТВЕННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ "ДОРОЖНОЕ РЕМОНТНО-СТРОИТЕЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ № 10": Неполная и несвоевременная выплата заработной платы.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в государственное предприятие красноярского КРАЯ «дорожное ремонтно-строительное управление № 10» выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Красноярском крае
Адрес : 662607, красноярский КРАЙ, ГОРОД минусинск, УЛИЦА суворова, дом 1, 24, 240 000 170 000 119
Проверяющий: Государственный инспектор труда [Х.] [К.] [В.]
Дата проверки: 27.01.2021
Цель: Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда
Причины проверки: письменное обращение [М] В.Д. № 24/7−24−21-ОБ от 11.01.2021 г. о нарушении трудовых прав
Сведения о нарушении : неполная выплату в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений.
Нарушенный правовой акт: Трудовой кодекс Российской ФедерацииКонвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875
Требование: Произвести перерасчет заработной платы [М.] В.Д. за август, ноябрь 2020 года с учетом оплаты за работу в выходные и праздничные дни в двойном размере. Основание: ст. ст. 152, 113 ТК РФ. В Гострудинспекцию представить документы подтверждающие перерасчет заработной платы. Произвести недостающие выплаты по заработной плате [М.] В.Д. за август, ноябрь 2020 года с учетом компенсации за каждый день задержки выплат. Основание: ст. ст. 152, 113 ТК РФ, 236 ТК РФ. В Гострудинспекцию представить платежные документы подтверждающие выплату причитающихся сумм работнику.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаРаботаю менеджером по продажам несколько лет. Благодаря обучению которое было в прошлом году познакомилась с коллегами из других городов. Все очень общительные и интересные люди. Далее →✗ НедостаткиЗавышенная цена на корпусную мебель, цена росла в геометрической прогрессии. Задержка зарплаты по всей России, в компании очень большие проблемы с налоговыми органами. В салоны приходили и описывали оборудование, изъяли документы и опечатали помещение. То, что пишут про руководство, это чистой воды правда, хамы, орут матом, когда обращаешься за помощью, то никогда не помогут, а могут уволить за это. Самая агрессивная это директор Санкт-Петербурга. Она собирает списки людей, которых готова уволить по принципу не нравится, она даже не смотрит на профессиональные качества. Но, к сожалению, директор Санкт-Петербурга женщина неприкасаемая, ходят слухи, что она связана с собственником, вроде как она его любовница. Были дни, когда она в трусах прятала документы, когда были обыски, чтобы спасти своего голубка. Если хотите столкнуться с неадекватным руководством, то, конечно, приходите работать менеджером по продажам. Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ их не увидела Далее →✗ НедостаткиНу, наверное, одна организация, где могут унижать, злорадствовать, издеваться и стебаться, а директор при этом будет говорить: что жертву из себя строить не получится. Хотя знал, что его руководитель мне глотку перегрызает…? Мне не понятно, почему меня в известность не поставили: что твоему руководителю деньги не платят за моё обучение и что, если я чего-то не поняла, то это мои проблемы…? Почему я должна была выслушивать на протяжении 2,5 месяцев на разборках…? Хотя, когда на работу устраивалась, мне говорили, что будет обучение и испытательный срок в течение 3-х месяцев, но терпеть унижения и злорадство со стороны ваших сотрудников, точнее сотрудницы, я не собираюсь, поэтому и пришлось увольняться за то, что и слова ни про кого плохого не сказала, а разборки были регулярны. Далее →