ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "НОВОУЛЬЯНОВСКАЯ ГОРОДСКАЯ БОЛЬНИЦА ИМ. А.Ф.АЛЬБЕРТ": Нарушение трудового законодательства, отсутствие необходимых документов.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в государственное учреждение здравоохранения «новоульяновская городская больница ИМ. а.ф.альберт».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ульяновской области

Адрес : 433300, ульяновская область, Г. новоульяновск, УЛ. ремесленная, Д. Д.2,

Дата проверки: 17.04.2024

Причины проверки: Выдано по результатам КНМ, пм

Требование: Государственной инспекцией труда в Ульяновской области рассмотрено обращение председателя уотпонр «Защита» Куринного А.В. в интересах [С.] Н.В. в отношении ГУЗ Новоульяновская городская больница имени А. Ф. Альберт по вопросу нарушения Трудового законодательства в части предоставления приборов для осуществления трудовой деятельности (тонометра и фонендоскопа). Из обращения следует, что в адрес уотпонр «Защита» поступило устное обращение от [С.] Н.В., которая указала, что для осуществления трудовой деятельности ей не предоставлены тономерт и фонендоскоп, что нарушает ее права в части предоставления оборудования для выполнения трудовой функции. В целях проведения оценки достоверности поступивших сведений во взаимодействии с работодателем, руководствуясь пунктом 2 части 3 статьи 58 Федеральный закон от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» (далее — Федеральный закон № 248-ФЗ) в адрес ГУЗ НГБ имени А. Ф. Альберт направлен запрос на получение информации, исходя из ответа и представленных документов установлено следующее. В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей. Из письменных пояснений работодателя следует, что для осуществления [С.] Н.В. трудовой деятельности в должности врача общей практики необходимы приборы — тономерт и фонендоскоп, которые работнику выданы. Предоставлены фотографиии рабочих мест [С.] Н.В., на которых присутствуют тонометры и фонендоскопы. Представлен также договор на закупку оборудования от 19.02.2024 г. и копия тетради учета выданных приборов, в которой имеется подпись работника о получении тонометра в марте 2024г. Однако, работодателем не представлены какие-либо документы, указывающие на выдачу приборов до марта 2024 г., отсутствуют договоры на закупку оборудования, подписи работника в журнале о получении приборов. В тоже время работодателем утверждается, что тонометры и фонендоскопы у работника имелись, так как срок службы аппаратов до 6 лет. Учитывая, что какие-либо документы о выдаче работнику приборов за предыдущие периоды не представлены, фотографии приборов сделаны в апреле 2024 г., последний договор на закупку датирован 19.02.2024 г. представляется возможным сделать вывод о нарушении ст. 22 ТК рф.