ЗАКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ЗАВОД МЕЛЬМАШ": Нарушения трудового законодательства и выплат работников.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в закрытое акционерное общество «завод МЕЛЬМАШ».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Курганской области
Адрес: 640003, область курганская, Г. курган, УЛ. КОЛИ мяготина, Д. Д.41,
Дата проверки: 30.01.2024
Причины проверки: Выдано по результатам КНМ, ПМ
Требование: В соответствии со ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. Частью 1 ст. 140 Трудового Кодекса РФ предусмотрено, что при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Таким образом, неисполнение вышеуказанных требований законодательства о труде иных нормативно правовых актов содержащих нормы Трудового права, может повлечь ущемление прав и законных интересов работников организации, негативно сказаться на состоянии законности в сфере соблюдения Трудового законодательства, что является недопустимым. Административная ответственность за неисполнение вышеуказанных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, предусмотрена: — частью 6 ст. 5.27 КоАП РФ — невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо воспрепятствование работодателем осуществлению работником права на замену кредитной организации, в которую должна быть переведена заработная плата, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц — от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаРаботала там в 2017-м году. Одно из наихудших мест работы. Из преимуществ только более или мене комфортный график работы и официальное трудоустройство и опыт, который может пригодиться. Больше не нашла для себя ничего ценного. Не советую никому туда идти Далее →✗ НедостаткиТоксичная атмосфера и люди выживают тех, кто неугоден, причём тут это норма. Чего стоят С.К., который сам натворил дел (была мутная история не то с ящиками, не то ещё с чем-то), и выживает а.с.м., который прямым текстом требует увольняться и способен каждый рабочий день превратить в кошмар. Я пришла в первый цех переводом, когда увольнялась сотрудница, которой предложили лучшие условия, и она согласилась. Да, она меня научила, я ещё спрашивала её и тех, кто давно трудится. Но я сталкивалась с придирками и даже настоящей травлей. И ничего, что второго кладовщика не сразу нашли, ибо никто за гроши не хотел работать! Я одна возилась, и хотя я способна вникнуть досконально в детали, всё равно из-за недостатка опыта неизбежны ошибки в большом количестве. А Матвеев начал нагло выдавливать меня и угрожать, что я не пройду испытательный срок, и высокомерно высказываться обо мне как об особо ущербной, хотя у меня нет грубых нарушений здоровья и умственной отсталости, и это подтверждено. Потом Майбасов начал выговаривать и пугать увольнением. Однажды шантажировал меня тем, что если я не напишу заявление в течение часа, то он уволит меня по статье. Вкупе с отвратительным поведением Матвеева это привело к тому, что у меня возник нервный... Далее →
-
✓ ПреимуществаЛиза Далее →✗ НедостаткиЕлизавета А. нанимает людей на клининговые услуги. Не платит заработанную плату. В переписке простыми словами «издевается». Отправляет смеющиеся смайлики и «да, да, да, посчитаю», «да, счет разблокируют, переведу.» По итогу идут дни, недели, месяцы… Людям нечего кушать, платить за жилье… В ВКонтакте видела подобные сообщения об этой особе… Собираем коллективные жалобы в прокуратуру, ГИТ, администрацию Курганской, Тюменской и Свердловской областей. Далее →