Закрытое акционерное общество "Инэсс": Недостатки в обучении и проверке знаний охраны труда.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в Закрытое акционерное общество «Инэсс» выявила нарушения. Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Саратовской области Место нахождения юридического лица : 413866, г. Балаково, Промплощадка баэс Проверяющий: главный государственный инспектор труда [Г.] [С.] [А.] Дата проверки: 2019−10−25t11:00:00.0 Цель: надзор за соблюдением Трудового законодательства Причины проверки: ст. 360 ТК РФ, информация Сведения о нарушении : 1. В нарушение ст. ст. 212, 225 Трудового Кодекса РФ, п.3.6. Приложения № 1 порядка обучения ПО охране ТРУДА И проверки знаний требований охраны ТРУДА работников организаций, утв. Постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29 (ред. от 30.11.2016) «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» в представленных для проверки протоколах проверки знаний требований охраны труда не указаны наименование программы обучения по охране труда, количество часов по программе обучения. Например, в протоколе № 192 от 13 мая 2019г., № 193 от 17 мая 2019г., № 194 от 24 июля 2019г., № 195 от 24.07.2019г.подразделения цпп. Требование: В дальнейшем в протоколах проверки знаний требований охраны труда указывать наименование программы обучения по охране труда, количество часов по программе обучения, в соответствии со ст. ст. 212, 225 Трудового Кодекса РФ, п.3.6., Приложением № 1 порядка обучения ПО охране ТРУДА И проверки знаний требований охраны ТРУДА работников организаций, утв. Постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29 (ред. от 30.11.2016) «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» В соответствии с требованиями ст. ст. 357, 419, 192, 193 Трудового Кодекса РФ рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности виновных лиц в нарушении законодательства об охране труда, указанных в акте проверки № 64/8- 5493−19- И/12- 11705-и/542/2 от 25.10.2019г
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаВот и мой рассказ о моей дочери. В 2025 году закончила колледж, практику проходила на заводе и подписали с ней целевой договор. Что в итоге, технику безопасности не принимают со словами напиши по собственному, смеются и всячески булят и все спрашивают ну что мол готова твоя мама нам выплатить неустойку. Девчонка с таким энтузиазмом пошла на работу, а тут сразу в штыки, опять же со словами мы не думали что ты осмелишься придти сюда работать. Для чего тогда набирать молодых специалистов ?! Змеиный клубок. Третью попытку сказали сразу не примут, хотя она знает ТБ. Отец сейчас на СВО, защищает Родину и также этих заводских звезд, а отношение вот какое у них. Неужели так сложно взять молодого сотрудника, она же сейчас чистый лист и научить. Пока не знаю чем это все закончится. Пришел человек работать и сразу попал на деньги и причем немалые. Далее →✗ НедостаткиВот и мой рассказ о моей дочери. В 2025 году закончила колледж, практику проходила на заводе и подписали с ней целевой договор. Что в итоге, технику безопасности не принимают со словами: напиши по собственному, смеются и всячески буллят, и все спрашивают: ну что, мол, готова твоя мама нам выплатить неустойку. Девчонка с таким энтузиазмом пошла на работу, а тут сразу в штыки, опять же со словами: мы не думали, что ты осмелишься прийти сюда работать. Для чего тогда набирать молодых специалистов?! Змеиный клубок. Третью попытку сказали сразу: не примут, хотя она знает ТБ. Отец сейчас на СВО, защищает Родину и также этих заводских звезд, а отношение вот какое у них. Неужели так сложно взять молодого сотрудника, она же сейчас чистый лист, и научить. Пока не знаю, чем это все закончится. Пришел человек работать и сразу попал на деньги, и причем немалые. Далее →
-
Здравствуй, милый человек, расскажу я тебе сказку про Резкон2 на транспортной 15, водителем кат. Д. Учредитель В. С., почему с маленькой фамилией, а не человек он, а [censored] у него прессовщики, можно сказать, живут там, а нашего брата-водилу за людей не считает, платит гроши. Премии нет, 13 нет, на вопрос поднимай один ответ (я вам уже поднимал). С людьми разговаривать не умеет, текучка, как перчатки, меняет, у него даже технички долго не работают, не хочет бабам нормально за сранную работу платить, а на клининговую кампанию деньги есть. Не ведитесь, ищет дураков на подработку, с оформлением ГПХ за 18 500, а в итоге 17 200. На работу за свой счет, с работы ночью. Есть у него порок людей с зарплатой обмануть или кинуть при расчете (увольнении). Вот и сказке конец, а кто слушал — молодец. Далее →💬1 комментарий