ЗАКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "НОВОЕНИСЕЙСКИЙ ЛЕСОХИМИЧЕСКИЙ КОМПЛЕКС": Отсутствие медосмотров, задержка выплаты зарплаты.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в закрытое акционерное общество «новоенисейский лесохимический комплекс» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Красноярском крае

Адрес : 662546, красноярский, лесосибирск, 40 ЛЕТ октября, 1

Проверяющий:  гл. гос. инспектор [Т.] д.г.

Дата проверки: 12.10.2020

Цель: Проверка соблюдения Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права

Причины проверки: Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя.

Сведения о нарушении : в организации не организовано проведение обязательного предварительного (при поступлении на работу) медицинского осмотра работников: выразившееся в отсутствии оформленного заключения, выданного работникам медицинской организацией по результатам предварительного медицинского осмотра, тем самым не исполнен установленный порядок прохождения обязательных предварительных медицинских осмотров, в следствии этого, работники допущены к исполнению своих трудовых обязанностей без про-хождения обязательного медицинского осмотра.в организации не обеспечено проведение обязательного психиатрического освидетельствования работников, в функцию которых входит профессиональная деятельность, связанная с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающие в условиях повышенной опасностиЗаработная плата за июнь 2020 года выплачена на основании следующих платежных поручений: № 993 от 14.08.2020 на сумму8829, 80 руб., № 990 от 14.08.2020 на сумму 27458, 06 руб., Аналогичные нарушения установлены в отношении других работников. Так, работнику [Л.] В.В. на основании приказа № 1619 от 14.08.2020 предоставлен отпуск с 17.08.2020, оплата произведена на основании платежного документа № 2253 от 25.09.2020. Работнику Логинову А.В. на основании платежных документов № 1973 от 11.09.2020, № 2033 от 15.09.2020, № 2249 от 25.09.2020. Трудовой договор с [Г.] Р.Д. расторгнут 14.08.2020 на основании приказа № 315 от 14.08.2020. В нарушение ч.1 ст.140 ТК РФ причитающиеся при увольнении суммы [Г.] Р.Д. перечислены на основании платежного документа № 2009 от 11.09.2020 в сумме 10 000 руб. и № 1819 от 31.08.2020 в сумме 30929, 05 руб.

Нарушенный правовой акт: ст.ст. 212, 213 ТК РФ, п. 1.3.3, Приложения № 1, п. 14, Приложения № 2, гл. 1 п. 2., гл. 2 п. 7, п. 12, гл. 3 п. 19 Приложения № 3 Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров утверждённого приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302 нст. 212, 213 Трудового Кодекса РФ, постановление Правительства РФ от 23 сентября 2002 г. № 695, постановление Совета Министров — Правительства Российской Федерации от 28 апреля 1993 г. № 377ч.1 ст.236 ТК РФ1) Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947 г.) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ; 2) Трудовой кодекс Российской Федерации; 3) Федеральный закон от 26 декабря 2008 г. № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и инди-видуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муни-ципального контроля». 4) Приказ Роструда от 10.11.2017 №655 «Об утверждении проверочных листов (списков кон-трольных вопросов) для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права».

Требование: обеспечить проведение обязательного предварительного (при трудоустройстве) медицинского осмотра, для определения пригодности работников для выполнения поручаемой им работы и предупреждения профессиональных заболеваний.обеспечить проведение обязательного психиатрического освидетельствования работников организации, для определения пригодности работников для выполнения поручаемой им работы и предупреждения профессиональных заболеваний. На основании ч.1 ст.236 ТК РФ начислить и выплатить работникам денежную компенсацию за каждый день задержки выплаты заработной платы за период с июня 2020 года по август 2020 года, оплаты отпуска, выплаты всех причитающихся при увольнении сумм.