ЗАКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ПАССАЖИРСКАЯ АВТОКОЛОННА": Нарушение информирования работников о зарплате.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в закрытое акционерное общество «пассажирская автоколонна» выявила нарушения. Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Свердловской области Место нахождения юридического лица : 623281, Свердловская обл., г. Ревда, ул. Энгельса, 57 Проверяющий: государственный инспектор труда, Генеральный директор [В.] [Э.] [В.] Клочков [О.] [Н.] Дата проверки: 2019−09−09t17:00:00.626 Цель: Цель КНМ: осуществления контроля (надзора) за соблюдением требований Трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы Трудового права в отношении наемных работников; поступившее в адрес Государственной инспекции труда в Свердловской области он-лайн обращение о нарушении трудовых прав граждан (индекс регистрации № 66/7−4802−19-ОБ) Задачи КНМ: надзор и контроль за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права Предмет КНМ: соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами; Причины проверки: Письменное обращение работника (индекс регистрации № 66/7−4802−19-об) Сведения о нарушении : В соответствии с требованиями ч.1 ст.136 Трудового Кодекса РФ при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника: 1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; 2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; 3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний; 4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Работодателем представлены расчетные листы всех работников по профессии «кассир» за период с декабря 2018 года по май 2019 года. Вместе с тем, не установлено фактов, подтверждающих получение работниками ЗАО «пассажирская автоколонна», расчетных листков и соответственно извещение указанных работников в письменной форме о составных частях заработной платы, причитающихся при выплате заработной платы, чем нарушены требования ст. 136 Трудового Кодекса РФ. Требование: В ЗАО «пассажирская автоколонна» извещать в письменной форме каждого работника: 1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; 2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; 3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний; 4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Обеспечить получение работниками ЗАО «пассажирская автоколонна», расчетных листков и наличие письменного подтверждения об их получении. Основание ст. 136 Трудового Кодекса РФ.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаОплата без задержек 2 раза в месяц. Соцпакет. Питание. Все Далее →✗ НедостаткиХочется передать привет направлению Юг! В частности, помощникам розницы, которые развалили весь юг. Некомпетентность с последующей неадекватностью, огромные короны на голове, неуважение к сотрудникам, хамское отношение — это всё можно встретить в премиум-магазине Вкусвилл. Повышения нет, зарплата только падает, обязанности растут. Дошло до того, что работать просто некому, и график 3−3 превращается в 5−1. Ты всё равно плохой, а начальство хорошее. Разговоры с вышестоящим руководством успеха не принесли. Там не заинтересованы, чтобы сотрудники чувствовали себя хорошо. Сотни рабочих групп, как будто больше заняться нечем. Как итог — сотни закрытых магазинов по стране. Там же умные сидят, а в магазинах дураки работают :) Сейчас Вкусвилл — это Пятёрочка с завышенными ценами. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОператором на линии отработал 3 месяца. Зарплата по ГПХ договору приходит, то есть ни больничных, ни отпусков, только налог подоходный платят за тебя. Главный минус — это их обещания: в объявлении написано, что оплата от 80 тысяч и до 120 тысяч. По факту же около 70 тысяч за полный месяц и то не сразу. И ладно бы объявление только, но и начальник тоже будет вас уверять, что реально заработать у них. За эти 70 тысяч нужно будет попотеть нормально. А хочешь 80 тысяч, то выйди ещё на три смены, ну, а если хочешь 90 тысяч, то бери раскладушку и живи там. По интенсивности работы — вся смена на ногах, ноги к концу смены гудят. И по камерам руководство смотрит, чтобы не сидели и не отдыхали. Оборудование старое. Цех холодный, к зиме разбегаются почти все. Ну и были задержки по оплате труда — это как вишенка на торте. Далее →