ЗАКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РЕСТЕР": Нарушение трудового законодательства и нехватка документов.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в закрытое акционерное общество «рестер» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Удмуртской Республике

Место фактического осуществления деятельности, Место нахождения юридического лица : 426033, РЕСП. удмуртская, Г. ижевск, УЛ. песочная, д. 3

Проверяющий: Главный государственный инспектор труда, Государственный инспектор труда [Б.] [Е.] [В.] [Б.] Е.В., [М.] м.в.

Дата проверки: 2019−10−23t10:00:00.0

Цель: Проверка соблюдения Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права

Причины проверки: Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя, Истечение трех лет со дня окончания проведения последней плановой проверки юридического лица, индивидуального предпринимателя

Сведения о нарушении : в п. 2.3 раздела 2 Правил внутреннего Трудового распорядка ЗАО «рестер» указано при заключении Трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет Работодателю  — страховое свидетельство государственного пенсионного страхования. Таким образом, ЗАО «рестер» при приеме на работу требует от лица, поступающего документ (страховое свидетельство государственного пенсионного страхования) не предусмотренное трудовым законодательством РФ.в листах ознакомления с графиками сменности ЗАО «рестер» отсутствуют даты ознакомления работников ЗАО «рестер» с указанными графиками сменности, В., находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1, 5 лет, с 23.07.2019 г. (дополнительное соглашение № 4 от 23.07.2018 г. к трудовому договору от 24.08.2012 г.) была переведена с должности химик (аналитик) на 0, 5 ставки лаборанта микробиолога.план мероприятий направленных на улучшение условий труда работников с учетом результатов проведения специальной оценки условий труда в ЗАО «рестер» не реализован, в плане отсутствуют соответствующие отметки, документы, подтверждающие реализацию Плана мероприятий по улучшению условий труда на 2019 год, утвержденного генеральным директором ЗАО «рестер» Шемякиным С. В. 09.01.2019 г. в ходе проверки не представлены.

Требование: ЗАО «рестер» устранить нарушение требований ст. 65 Трудового Кодекса РФ, внести изменения в Правила внутреннего Трудового распорядка организации. Предоставить подтверждающие документы. ЗАО «рестер» устранить нарушения п. 6 ч. 2 ст.4 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ (ред. от 27.12.2018) «О специальной оценке условий труда», в план мероприятий направленных на улучшение условий труда работников с учетом результатов проведения специальной оценки условий труда внести соответствующие отметки о реализации указанных мероприятий. Предоставить подтверждающие документы.