ИП Данч Наталья Ивановна: Невыплата заработной платы ниже установленного МРОТ.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в ИП Данч [Н.] [И.] выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике Коми

Иное : Печора

Проверяющий: нач отдела, заместитель начальника отдела главный государственный инспектор труда (по охране труда) Государственной инспекции труда в Республике Коми тИМШИНА л.ю., [К.] Т.С., [Т.] л.ю.

Дата проверки: 2019−10−23t17:18:00.468

Цель: цели — защиты прав и интересов работников, в связи с рассмотрением мотивированного представления от 22.10.2019 г. об установлении размера заработной платы ниже МРОТ, задачи — надзор и контроль за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, предмет — соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами

Причины проверки: ст.ст. 357, 360 ТК рф

Сведения о нарушении : В нарушение требований ч. 3 ст. 133, ч. 11 ст. 133.1 Трудового Кодекса РФ, а также положений Постановления Конституционного суда РФ от 07.12.2017 № 38п и Регионального соглашения о минимальной заработной плате в Республике Коми от 13.03.2018 № 11 в отношении [Б] О.В. работника ИП Данч Н.И. за период март-август 2019 г., не обеспечено начисление и выплата заработной платы за выполненные трудовые обязанностей не ниже суммы, рассчитанной пропорционально отработанному работником времени в течение месяца исходя из минимального размера оплаты труда (мрот), установленного федеральным законом (с 01.01.2019 г.-11280 руб.), с учетом применения к заработной плате, в соответствии с законодательством Российской Федерации, в т.ч. статьями 315, 316, 317 ТК РФ, районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (в г. Печора Республика Коми установлен районный коэффициент в размере 30%, а процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера 80%), с учетом вышеуказанных требований, минимальный размер заработной платы, начисляемый работникам должен был составить с января 2019 г. 23 688 руб. При условии работы на неполную ставку указанная сумма корректируются пропорционально установленной ставке. Так, из представленных документов следует, что [Б.] О.В. работают на 0, 8 ставки, в связи с чем и на основании выше изложенного, следует, что с января 2019 года необходимо было начислять на 0, 8 18950, 4 рублей. Согласно расчетных листков работника за март-август 2019 г., была начислена заработная плата в размере ниже МРОТ- 11 500 рублей, с учетом применения районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера, пропорционально рассчитанного исходя из работы на 0, 8 ставки. Вышеописанное подтверждается представленными к проверке документами.

Требование: В соответствии с требованиями ч. 3 ст. 133 Трудового Кодекса РФ, а также положений Постановления Конституционного суда РФ от 07.12.2017 № 38п и Регионального соглашения о минимальной заработной плате в Республике Коми от 13.03.2018 № 11, доначислить месячную заработную плату [Б.] О.В. за период март-август 2019 г., до размера не ниже минимального размера оплаты труда (мрот), установленного федеральным законом, с учетом применения к нему, в соответствии с законодательством Российской Федерации, районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера, и произвести соответствующие выплаты, пропорционально рассчитанного исходя из работы на 0, 8 ставки .