ИП ДУДКИНА НАТАЛИЯ НИКОЛАЕВНА: Неполный расчет при увольнении, отсутствие индексации.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в ИП дудкина наталия николаевна выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Воронежской области
Адрес : Ростовская область г Таганрог ул Чучева д 321
Проверяющий: Государственный инспектор труда [Х.] юю
Дата проверки: 14.04.2021
Цель: Настоящая проверка проводится с целью осуществления федерального государственного надзора за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права обращение работника о нарушении работодателем его трудовых прав вх 367259710об от 16 032 021 гПредметом настоящей проверки является соблюдение обязательных требований и или требований установленных муниципальными правовыми актами Задачами настоящей проверки являются обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан включая право на безопасные условия труда обеспечение соблюдения работодателями Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права
Причины проверки: Обращение работника о нарушении работодателем его трудовых прав
Сведения о нарушении : ст 140 ТК РФВ нарушение ст 134 ТК РФ порядок индексации заработной платы не установлен локальными нормативными актами ИП [Д.] нн
Нарушенный правовой акт: В нарушение ст 140 ТК РФ окончательный расчет произведен Ивашиной АК в день увольнения не в полном объеме Согласно расходному кассовому ордеру от 12 042 021 г сумма в размере 3749 62 руб выплачена Ивашиной АК 12 апреля 2021 г о чем имеется подпись работникаст 134 ТК РФабзац 6 части 7 статьи 360 Трудового Кодекса Российской Федерации
Требование: Во исполнение требований ст 236 ТК РФ начислить и выплатить Ивашиной АК проценты денежную компенсацию за нарушенные сроки выплаты окончательного расчета при увольнении в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно в соответствии со ст 236 Трудового Кодекса РФПри неполной выплате в установленный срок заработной платы и или других выплат причитающихся работнику размер процентов денежной компенсации исчисляется из фактически не выплаченных в срок суммУстановить в коллективном договоре соглашениях локальных нормативных актах организации порядок индексации заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги в соответствии со ст 134 ТК рф
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ Преимуществаноль преимуществ Далее →✗ НедостаткиНеофициальное трудоустройство. Дают типа трудовой договор-ксерокс, липовый без их подписей, без печатей расписаться, на руки его не выдают. Там прописано и кричат об этом у нас смена аж 1600 руб, с 8.00 до 18.00. Стажировочные 3 дня с 8.00 до 18.00 тоже типа прописаны, но написано, что их почему-то дают аж во вторую зарплату (вдумайтесь). Видимо, чтобы об этом то ли забыли, то ли до них не дошли. В итоге никто их не платит во вторую зарплату.Платят зарплату в первых числах аванс до 20 числа 5000 руб, могут урезать, как им захочется, с 20 числа по конец месяца платят зарплату, которую тоже как хотят так и урезают. Никто 1600 руб не платит, максимум 1000 руб в день.Расписку дают о выплате аванса, з/п без наименования организации, без подписи бухгалтера, руководства.Старший продавец сама аферистка и прикрывает руководство аферистов. Старший продавец перед приемом проговаривает с тобой — если придут пострадавшие жертвы — никого не слушай, говори, ничего не знаю, начальство не знаю, телефонов их не знаю, как меня зовут — не знаю, чтобы покрывать начальство, которое ПОТОМ ВАМ НЕ БУДЕТ платить з/п и налоги за вас,... Далее →💬1 комментарий
-
в конце работы завышена стоимость материалов в несколько раз и не договаривают об их расходе. Конечная цена не была оговорена заранее. Далее →
