ИРКУТСКОЕ ОБЛАСТНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ КУЛЬТУРЫ "ЧЕРЕМХОВСКИЙ ДРАМАТИЧЕСКИЙ ТЕАТР ИМЕНИ В.П. ГУРКИНА": Нарушение трудового законодательства и сроков отчетности.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в иркутское областное государственное бюджетное учреждение культуры «черемховский драматический ТЕАТР ИМЕНИ В.П. гуркина».

Проверка проведена: [Г.] инспекция труда в Иркутской области

Адрес : 665413, Иркутская область, Г. черемхово, УЛ. ленина, Д. Д. 25,

Дата проверки: 30.11.2023

Причины проверки: Программа проверок

Требование: [Г.] инспекция труда в Иркутской области (указывается наименование контрольного (надзорного) органа и при необходимости его территориального органа) г. Иркутск (место вынесения предостережения) Предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований № от 30.11.2023 г. 1. иркутское областное государственное бюджетное учреждение культуры «черемховский драматический ТЕАТР ИМЕНИ В.П. гуркина», ОГРН 1023802215337, ИНН 3820000606, юридический адрес — 665413, Иркутская область, город Черем-хово, ул. Ленина, д. 25, электронная почта — cheremteatr@yandex.ru (указываются фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина или наименование организации (в родительном падеже), их индивидуальные номера налогоплательщика) 2. При осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права поступили сведения о следующих действиях (бездействии), а именно: (указывается наименование вида государственного контроля (надзора), вида муниципального контроля в соответствии с единым реестром видов федерального государственного контроля (надзора), регионального государственного контроля (надзора), муниципального контроля) поступили сведения о следующих действиях (бездействии): В Государственную инспекцию труда Иркутской области поступила информация [Т.] Е.Б. о неправомерном привлечении к дисциплинарной ответственности. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: (приводится описание действий (бездействия) организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) В соответствии с пунктом 3 статьи 1 Федерального закона от 16 декабря 2019 года №439-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российский Федерации (далее — ТК РФ) в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде» ТК РФ был дополнен статьей 66.1 (Сведения о трудовой деятельности). Частью 1 статьи 66.1 ТК РФ предусмотрено, работодатель формирует в электронном виде основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника (далее — сведения о трудовой деятельности) и представляет ее в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования, для хранения в информационных ресурсах Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации (далее — Фонд). Порядок представления информации, указанной в части 1 статьи 66.1 ТК РФ определен Федеральным законом от 01.04.1996 N 27-ФЗ (ред. от 28.12.2022) «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования». В соответствии с подпунктом 4 пунктом 2 статьи 11 Федерального закона №27-ФЗ страхователь представляет о каждом работающем у него лице в случаях перевода зарегистрированного лица на другую постоянную работу, подачи указанным лицом заявления о продолжении ведения страхователем трудовой книжки в соответствии со статьей 66 ТК РФ либо о предоставлении ему страхователем сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 ТК РФ, приема на работу, приостановления и возобновления действия Трудового договора в соответствии со статьей 351.7 ТК РФ, увольнения зарегистрированного лица сведения о трудовой деятельности, предусмотренные пунктом 2.1 статьи 6 Федерального закона № 27-ФЗ. Согласно пункту 5 статьи 11 Федерального закона №27-ФЗ сведения, указанные в подпункте 4 пункта 2 ст. 11 Федерального закона № 27-ФЗ, представляются: 1) в случаях перевода зарегистрированного лица на другую постоянную работу, подачи указанным лицом заявления о продолжении ведения страхователем трудовой книжки в соответствии со статьей 66 Трудового Кодекса Российской Федерации либо о предоставлении ему страхователем сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Трудового Кодекса Российской Федерации — не позднее 25-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором изданы приказ (распоряжение), документ или принято иное решение, которые подтверждают оформление перевода на другую постоянную работу, либо подано соответствующее заявление; 2) в случаях приема на работу, приостановления и возобновления действия Трудового договора в соответствии со статьей 351.7 Трудового Кодекса Российской Федерации, увольнения зарегистрированного лица — не позднее рабочего дня, следующего за днем издания приказа (распоряжения), иного документа, принятия решения, которые подтверждают оформление, приостановление, возобновление или прекращение трудовых отношений. Так 11.05.2023 в Иркутское областное государственное бюджетное учреждение культуры «Черемховский Драматический театр имени В. П. Гуркина» была принята на должность главного инженера [Р.] [И.] [А.] В нарушение ч. 1 ст. 66.1 ТК РФ, п.2.5 11 Федерального закона № 27-ФЗ сведения в ФОНД пенсионного И социального страхования Российской Федерации 15.05.2023, т.е. с нарушением установленных сроков. В связи с вышеуказанным нарушением (по информации Фонда пенсионного и социального страхования РФ) директор иркутского областного государственного бюджетного учреждения культуры «черемховский драматический ТЕАТР ИМЕНИ В.П. гуркина» [Г.] Т.Г. 23.06.2023 г. была привлечена к административной ответственности по ч.2 ст.15.33.2 КоАП РФ. Приказом №299-ЛС от 05.07.2023 г. по иркутскому областному государственному бюджетному учреждению культуры «черемховский драматический ТЕАТР ИМЕНИ В.П. гуркина» в связи с вышеуказанным нарушением в отношении специалиста по кадрам [Т.] Е.Б. был применено дисциплинарное взыскание в виде замечания. Согласно ст.192 Трудового Кодекса РФ за совершение дисциплинарного проступка, то есть неис-полнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: 1) замечание; 2) выговор; 3) увольнение по соответствующим основаниям. Вместе с тем в Приказе №299-ЛС от 05.07.2023 г. по иркутскому областному государственному бюджетному учреждению культуры «черемховский драматический ТЕАТР ИМЕНИ В.П. гуркина», а также документах являющихся основанием для наложения дисциплинарного взыскания в виде замечания в отношении специалиста по кадрам отсутствует информация о локальных нормативных актах, условиях Трудового договора устанавливающих обязанность [Т.] Е.Б. предоставлять соответствующую отчетность в Фонд пенсионного и социального страхования РФ. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» объявляю предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: 1) Рассмотреть настоящее предостережение; 2) Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований ст.ст.192 Трудового Кодекса РФ» (рекомендовано отменить приказ №299-ЛС от 05.07.2023 г. по иркутскому областному государственному бюджетному учреждению культуры «черемховский драматический ТЕАТР ИМЕНИ В.П. гуркина» в частим наложения дисциплинарного взыскания в виде замечания на специалиста по кадрам [Т.] Е.Б.) 3) В предостережении разъяснены требования Трудового законодательства. Направление Вам предостережения является профилактической мерой, направленной на недопущение нарушений действующего законодательства и своевременное устранение выявленных нарушений. (указываются меры, которые необходимо принять контролируемому лицу для обеспечения соблюдения обязательных требований, а также при необходимости сроки их принятия (не может быть указано требование о предоставлении контролируемым лицом сведений и документов) 5. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном пунктом 23 Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, утв. Постановлением Правительства РФ от 21.07.2021№ 1230. Контактные данные [Г.] инспекции труда в Иркутской области для подачи уведомлений об исполнении предостережения, возражений на предостережение: 664 007 г. Иркутск, ул. С.Перовской, д. 30. (указывается ссылка на положение о виде контроля, которым установлен порядок подачи и рассмотрения возражения в отношении предостережения) 6 *. В целях профилактики нарушения обязательных требований вы можете провести самостоятельную оценку соблюдения обязательных требований (самообследование) с использованием способов, указанных на официальном сайте по адресу онлайнинспекция.рф (электронный инспектор). Главный государственный инспектор труда, [Б.] Д.Я. (должность, фамилия, инициалы руководителя, заместителя руководителя органа государственного контроля (надзора), органа муниципального контроля, иного должностного лица, принявшего решение о проведении контрольной закупки) (подпись) [Б.] Д.Я. — главный государственный инспектор труда (по правовым вопросам) [Г.] инспекции труда в Иркутской области; адрес электронной почты: bogdanovdy@git38.rostrud.gov.ru, тел: 8(39546)51538 (фамилия, имя, отчество (при наличии) и должность должностного лица, непосредственно подготовившего проект решения, контактный телефон, электронный адрес (при наличии) Отметка о направлении предостережения в электронном виде (адрес электронной почты), в том числе через личный кабинет на специализированном электронном портале — элек-тронная почта — cheremteatr@yandex.ru