КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ "РЕСПУБЛИКАНСКИЙ ЦЕНТР УЧЕТА И ОТЧЕТНОСТИ": Несоблюдение трудового законодательства и внутренних правил.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в казенное учреждение удмуртской республики «республиканский ЦЕНТР УЧЕТА И отчетности» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Удмуртской Республике

Адрес : 426063, удмуртская республика, ГОРОД ижевск, УЛИЦА орджоникидзе, ДОМ 23а

Проверяющий: Главный государственный инспектор труда [Б.] [Е.] [В.]

Дата проверки: 18.02.2021

Цель: проверка доводов, изложенных в обращениях Б. вх.№18/7−271−21-ОБ от 28.01.2021 г. защиты прав и интересов работника.

Причины проверки: поступление обращения работника

Сведения о нарушении : в п. 2.2 раздела 2 Правил внутреннего Трудового распорядка КУ УР «рцуио» указано при заключении Трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:  — страховое свидетельство государственного пенсионного страхования.

Нарушенный правовой акт: ст.65 ТК РФстатья 12 Конвенции Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ,  — абзац 6 части 7, статьи 360 Трудового Кодекса Российской Федерации;  — Федеральный закон от 26.12.2008 № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при проведении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»;  — Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, утвержденное постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 № 875;  — Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное постановлением Правительства РФ от 30.06.2004 № 324;  — Положение о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости — Государственной инспекции труда в Удмуртской Республике, утвержденное приказом Федеральной Службы по труду и занятости от 31.03.2017г. № 200;

Требование: Устранить нарушение требований ст. 65 Трудового Кодекса РФ, внести изменения в Правила внутреннего Трудового распорядка организации. Предоставить подтверждающие документы.