Краевое государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Красноярский краевой кожно-венерологический диспансер № 1»: Нарушение правил труда, отсутствие перерыва на отдых.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в Краевое государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Красноярский краевой кожно-венерологический диспансер № 1» выявила нарушения. Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Красноярском крае Место нахождения юридического лица : 660099, г.Красноярск, ул. Брянская д.79 Проверяющий: главный госинспектор, (Главный госинспектор) [Я.] Д.В., [Я.] [Д.] [В.] [Н.] [Е.] [Н.] (начальник отдела по 2 группе отраслей) [Ч.] [С.] [А.] (Госинспектор) [А.] [В.] [С.] Абрамова [Г.] [В.] [З.] [О.] [А.] Дата проверки: 2019−08−08t10:30:00.0 Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права Причины проверки: Заявление Брюхановой Н.И. № 24/7−4613−19-ОБ от 16.07.2019г., нарушение трудовых прав, режим труда и отдыха, оплата труда Сведения о нарушении : в Правилах внутреннего Трудового распорядка КГБУЗ КККВД № 1, утв.12.01.2015г., приказе № 402-п от 29.12.2018г. О режиме работы кгбукз Красноярский краевой кожно-венерологический диспансер № 1 с 01.01.2019г. по 31.12.2019г. не установлен перечень работ, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, а также места для отдыха и приема пищи. Требование: Установить в Правилах внутреннего Трудового распорядка перечень работ, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, а также места для отдыха и приема пищи, ознакомить под роспись Брюханову Н. И. Основание: ч.3 ст.108 Трудового Кодекса РФ.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаБабки если лижешь начальнику и пополняешь его полторашку бабками)) Далее →✗ НедостаткиНу их куча, с чего начать-то? Короче, работа на самом деле ну максимально тупая, ты продаешь китайские стекла по 10 рублей за 1500−2000, по тихой тема начала умирать, потому что при тебе же на маркетплейсах чекают этот же товар и в оптовку покупают. Вопрос, зачем им покупать втридорога китайские наушники? К работе вопросов нет, красиво завернул, сделал бабки, замутил. Тут уже внутрянка интересней) Девочки, если вы пойдете работать туда, готовьтесь к приставаниям от начальства)) Ну и чтобы продвинуться по лестнице, нужно будет оказывать услуги интимного характера, то что там все женатые — это второй вопрос, ведь никто не узнает, а не хочешь? Ну сиди на третьей категории… получай 30, если барин будет в настроении)) Жалко девочек в офисе, ну и в принципе ребят, которые приносят семье бабки огромные. Это комбайн по переработке китайского шлака в деньги, здесь сделано абсолютно все, чтобы подавить твое начинание как специалиста. Тактика простая — больше сглатывай и позволяй руководам — вкуснее будет. Мне, конечно, очень смешно наблюдать, как это все рушится, может бы и лет 6 назад это работало, но сейчас искренне надеюсь, что карма потихоньку начнет брать свое. То, чем... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиРабота в этом шараж-монтаж — это один большой недостаток. Серая зарплата, основная часть из которой — её чёрная часть, скажем так, 3/4 доля, на которую могут спокойно кинуть, что и делают регулярно. Размер ЗП, на который устраивался, ни разу мне не был выплачен. Постоянно врут и выкручиваются. График 5/2 с дежурствами в выходные, ненормированный. Форму не выдают. Заставляют врать клиентам, подсовывают более дешёвые материалы, не те, которые в смете, и потом из-за этого бывают неприятности с заказчиком. В общем, все прелести находятся здесь, в этой компании. Далее →