МЕЖРАЙОННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ФЕДЕРАЛЬНОЙ НАЛОГОВОЙ СЛУЖБЫ № 4 ПО АЛТАЙСКОМУ КРАЮ: Не внесены изменения в трудовой договор работника.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в межрайонная инспекция федеральной налоговой службы № 4 ПО алтайскому КРАЮ выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Алтайском крае

Адрес : 658087, алтайский КРАЙ, Г новоалтайск, УЛ 22 партс'езда, Д 12

Проверяющий: Государственный инспектор труда [Е.] с.а.

Дата проверки: 09.02.2021

Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, обращение гражданина о нарушении трудовых прав № 22/7−172−21-ОБ от 29.01.2021 г. Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда. соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;

Сведения о нарушении : В Карточку формы Т2 на работника, а именно в раздел III не внесены данные об изменениях условий Трудового договора в части изменений окладов работника, а также работник не ознакомлен с данными изменениями Работодателем. .

Нарушенный правовой акт: подп. 1.1 п. 1 и п. 2 постановления Госкомстата России от 5 января 2004 г. № 1. ч. 2 ст. 22 Трудового Кодекса РФКонвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875

Требование: рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности работников: виновных в нарушении Трудового законодательства по нарушениям установленным Актом проверки № 22/7−172−21-ОБ/12−863-И/66−18 от 18.02.2021 г. Основание: ст. ст. 357, 419 ТК рф