МЕЛАШУНАС ОЛЬГА ЮРЬЕВНА: Нарушения оформления трудовых договоров и приказов.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в мелашунас ОЛЬГА юрьевна выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Саратовской области

Адрес : Саратовская область, город Балаково, улица Школьная, дом 5, кв. 2

Проверяющий: Главный гоструд инспектор [М.] о.в.

Дата проверки: 16.03.2021

Цель: обеспечения реализации государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создания благоприятных условий труда, всестороннего и полного рассмотрения обращения гражданина о нарушениях его прав и законных интересов действиями (бездействиями) юридических лиц и (или) индивидуальных предпринимателей, связанных с исполнением ими обязательных требований в сфере труда, защиты прав и интересов работников. надзор и контроль за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан. соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Причины проверки: абз. 4 ч.7 ст. 360 Трудового Кодекса Российской Федерации

Иное : 1. В нарушение требований ст. 15, 57, 61, 67, 68 ТК РФ при фактическом допущении работника к работе, не оформлен ИП Мелашунас О.Ю. с указанным работником трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, трудовой договор с [М.] М.Т. не заключен в письменной форме, не составлен в двух экземплярах, каждый из которых не подписан сторонами. 2. В нарушение требований ч. 1 ст. 68 ТК РФ прием на работу [М.] М.И.не оформлен приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного Трудового договора. 3. В нарушение требований ч. 2 ст. 68 ТК РФ приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу не объявлен [М.] М.И. под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы. 4. В нарушение требований ст. 66 ТК РФ в трудовой книжке работника [М.] М.И. не внесены записи о приеме и увольнении.

Требование: В соответствии с требованиями ст. 61, 67 ТК РФ оформить ИП Мелашунас О.Ю. трудовой договор с работником [М.] М.И. в письменной форме, составить в двух экземплярах, каждый из которых должен быть подписан сторонами. В соответствии с требованиями ч. 1 ст. 68 ТК РФ оформить ИМ Мелашунас О.Ю. приказ о приеме на работу работника [М.] М.И. В соответствии с требованиями ч. 2 ст. 68 ТК РФ объявить ИП Мелашунас О.Ю. приказ (распоряжение) о приеме на работу работнику [М.] М.И. под роспись. В соответствии с требованиями 66 ТК РФ, п. 3, 4 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей. утв. Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003г.; 225 произвести запись ИП Мелашунас О.Ю. о приеме на работу и увольнении работнику [М.] М.И. в трудовой книжке.