МП «Серовавтодор»: Нарушения безопасных условий труда и учета сотрудников.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в МП «Серовавтодор» выявила нарушения. Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Свердловской области Иное : 624997, Свердловская область, город Серов, Пушкинская улица, дом 58 Проверяющий: Государственный инспектор труда [Ф.] [А.] [Л.] Дата проверки: 2019−10−25t13:47:00.607 Цель: осуществления надзора (контроля) за соблюдением Трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы Трудового права, в отношении наемных работников, на основании мотивированного представления поступившего от должностного лица государственного инспектора труда (по охране труда) Государственной инспекции труда в Свердловской области в связи с произошедшим несчастным случаем с работником МП «Серовавтодор» Причины проверки: 360 ТК рф Сведения о нарушении : 1. Смотровые канавы в помещения для хранения и ремонта автомобилей МП «Серовавтодор», не имеют рассекателей и направляющих (предохранительных) реборд по всей длине или других устройства, предотвращающие падение транспортных средств в канавы. 2. Тупиковые осмотровые канавы и эстакады со стороны, противоположной заезду транспортных средств, не имеют стационарные упоры для колес заезжающих транспортных средств (колесоотбойные брусья). 3. На полу осмотровых канав отсутствуют деревянные решетки. 4. В личной карточке учета выдачи СИЗ Ремпель С.А., [К.] В.А. не указан номер карты. 5. Так например, согласно расчетного листа за сентябрь 2019 года подсобному рабочему МП «Серовавтодор» [Ч.] А.В. начислен возврат за медицинскую комиссию в сумме 2823, 00 и выплачен 30.09.2019 В нарушение вышеуказанных норм, проведение предварительных медицинских осмотров, при устройстве на работу в МП «Серовавтодор» организовано не за счет средств работодателя. Требование: Смотровые канавы в помещения для хранения и ремонта автомобилей МП «Серовавтодор», оборудовать рассекателями и направляющими (предохранительными) ребордами по всей длине или других устройства, предотвращающие падение транспортных средств в канавы. Основание: п. 56. Правил по охране труда на автомобильном транспорте утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты № 59н от 06.02.2018г. Тупиковые осмотровые канавы и эстакады со стороны, противоположной заезду транспортных средств, оборудовать стационарными упорами для колес заезжающих транспортных средств (колесоотбойные брусья). Основание: п. 56. Правил по охране труда на автомобильном транспорте утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты № 59н от 06.02.2018г. Пол осмотровых канав отсутствуют деревянные решетки. Основание: п. 57. Правил по охране труда на автомобильном транспорте утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты № 59н от 06.02.2018г. В личных карточках учета выдачи СИЗ Ремпель С.А., [К.] В.А. указать номер карты. Основание п. 13 «Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими СИЗ» (приложение № 1 к приказу № 290н от 01.06.09. Минздравсоцразвития России). Обеспечить организацию прохождения медицинских осмотров работников за счет средств работодателя. Основание: ст. 213 ТК РФ; п. 6 Порядка обязанности по организации проведения предварительных и периодических осмотров работников возлагаются на работодателя, утвержденных Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 г. N 302н. Обеспечить приобретение и выдачу в полном объеме прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия СИЗ работникам МП «Серовавтодор» Основание: ст.212 ТК РФ, п.4 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 № 290н
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаМой муж устроился и работал целых полгода! Сначала кажется все нормально, но потом — Муж работал по 12 часов, а есть которые делали вид что работали.В итоге те кто не работал, а делал вид что работает, получили наравне с теми кто пахал по 12 часов не покладая рук. Главное быть другом бригадира и тогда в табель КТУ поставят 1 и неважно работаешь или нет. Поругался с бригадиром и уволился. Далее →✗ НедостаткиНеравенство на объекте! Далее →💬1 комментарий
-
Значит, собирают толпы людей без опыта (подчёркивают это) на маркетплейсах, обещая з/п 10 тыс. р. и обучение с постепенным ростом дохода. Собеседования у них 3 раза в неделю, где рассказывают о себе и вакансии. Далее дают тестовое задание, отводя на него 24 часа. Потом посылают, говоря, что на таком уровне задание выполнили многие, но быстрее вас. Задание включает оценку их бренда и товаров на ВБ и Озоне, а также предложения по улучшению. Короче — просто бесплатное маркетинговое исследование, не ведитесь, убьёте минимум 3 часа на задание, потом вас пошлют. Далее →