МУНИЦИПАЛЬНОЕ АВТОНОМНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ГОРОДСКОГО ОКРУГА САРАНСК "ЦЕНТР РАЗВИТИЯ РЕБЕНКА - ДЕТСКИЙ САД № 3": Невыплата зарплаты, отсутствие согласия, компенсаций.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение городского округа саранск «центр развития ребенка — детский САД № 3».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике Мордовия
Адрес: 430014, Республика Мордовия, Г саранск, ПР-КТ российской армии, Д. Д. 8,
Дата проверки: 08.07.2024
Причины проверки: Выдано по результатам КНМ, ПМ
Требование: поступили сведения о следующих действиях (бездействиях) администрации МАДОУ «Центр развития ребенка — Детский сад № 3» в отношении работника в части невыплаты заработной платы за совмещение должности воспитателя. В нарушение ч. 1 ст. 60.2 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ) письменное согласие работника на выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату получено после выполнения работником трудовой функции воспитателя 04 декабря 2023 года и 03 апреля 2024 года, что подтверждается дополнительным соглашением от 29 декабря 2023 года № 15 к трудовому договору от 30 августа 2023 года № 274, дополнительным соглашением от 27 апреля 2024 года № 70 к трудовому договору от 30 августа 2023 года № 274, заявлением от 25 декабря 2023 года, приказом от 29 декабря 2023 года № 925, приказом от 27 апреля 2024 года № 299. в нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ и пункта 5.2. Трудового договора от 30 августа 2023 года № 274 аванс за декабрь 2023 года выплачен работнику 29 декабря 2023 года, что подтверждается платежным поручением от 29 декабря 2023 года № 361249, реестр от 29 декабря 2023 года № 76. В нарушение ч. 1 ст. 236 ТК РФ компенсация за дни задержки аванса за декабрь 2023 года работнику не начислялась и не выплачивалась, что подтверждается расчетным листом за декабрь 2023 года, расчетным листом за январь 2024 года.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаНекоторые из коллектива приятные люди. Работа понятная. Далее →✗ НедостаткиЗдравствуйте. Я бы хотела оставить жалобу на директора магазина «Смарт», находящегося по адресу: г. Саранск, Лямбирское шоссе, 10г, Сидорову е.ю. в середине марта этого года я устраивалась в вашу сеть на должность продавца-универсала. Вчера, 30.04.25, я узнала о своём увольнении в сообщении. Ниже предоставлю скриншоты последней переписки с данным директором. По стечению обстоятельств меня провели как партаймера, неофициально. Договаривались на 10 дней, а по итогу полтора месяца я так и находилась в подвешенном состоянии, неофициально оформленной. Целый месяц практически каждый день я подходила к Сидоровой Е.Ю. с просьбой провести меня, как положено по ТК, на что каждый раз она находила причины этого не делать: то она заболела, то занята, то на совещании, то ей не до меня, так как она ждёт приезда Шитова либо Ваниной. При оформлении никаких документов и договоров мне не предоставили. Никаких стандартов и регламентов магазина мне тоже не предоставили. Данный человек, Сидорова Е.Ю., не знает, что такое соблюдение субординации, с персоналом общается на «ты» и матом. Об обратной связи она тоже не знает, всё, что она умеет — ставить задачи в приказном формате, на любой вопрос отвечает: «не нужно мне задавать лишних вопросов». При оформлении санитарной книжки, перед... Далее →
-
✓ ПреимуществаИнтересный товар Далее →✗ НедостаткиНеадекватные поставки. Приходит товар, который уже в избытке, и приходится его рассовывать по накопителям, которые уже ломятся. Канцелярия — это вообще отдельный разговор. В каждую поставку обязательно будет товар из канцелярии. Хотя его и так навалом! В день поставки в смену работают 2 сотрудника: админ и продавец-кассир. И, после приемки, вам двоим нужно этот товар убрать. Причем короба с товаром займут весь зал, что создает для покупателей проблемы с доступом к товару. А поставки бывают огромные, особенно перед Новым годом! Какой-то нереально маленький склад, по которому проблематично перемещаться (если только не умеешь летать). Здесь всё: и часть принятого товара, и несезонный товар (в коробах), и раздевалка для сотрудников, и обеденная зона, и рабочая зона с компьютером, и мешок с мусором. Постоянные проблемы с техникой на кассе: пропадает интернет, виснут кассовые аппараты. Сканер работает некорректно. Сканируешь штрихкод одного товара, например, пакет, он тебе отсканирует миску. Если количество покупок в чеке мало, это можно отследить, а представьте, когда большие чеки. Особенно в праздничные и предпраздничные дни.Экономят на своих сотрудниках. Всячески пытаются урезать часы — чего только не придумывают, вплоть до того, что убирают штатную единицу, из-за чего сотрудников не хватает. Далее →
