МУНИЦИПАЛЬНОЕ АВТОНОМНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ДЕТСКИЙ САД № 287": Неполнота и несвоевременность выплаты зарплаты.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение «детский САД № 287».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Удмуртской Республике
Адрес : 426000, Удмуртская Республика, Г. ижевск, УЛ. пушкинская, Д. д.291,
Дата проверки: 05.03.2024
Причины проверки: Выдано по результатам КНМ, пм
Требование: поступили сведения о следующих действиях (бездействии): В ходе рассмотрения поступившего обращения гр. [М.] Р.Ф. (вх.№ 18/7−174−24-ОБ от 09.02.2024г.) о нарушении норм Трудового законодательства со стороны МАДОУ «Детский сад №287» в части неполноты и несвоевременности выплаты заработной платы, нарушения порядка привлечения работника к сверхурочной работе. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: — ст. 22 ТК РФ в части обязанности работодателя обеспечивать безопасность и условия труда — ст. 56 ТК РФ в части закрепления обязанности по своевременной уплате заработной платы работодателем в трудовом договоре; — ст.99 ТК РФ в части привлечения работодателем работника к сверхурочной работе с его письменного согласия в случаях установленных ТК РФ. — ст. 136 ТК РФ обязывает работодателя осуществлять оплату труда работника с извещением в письменной форме в установленный срок. Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца; — ст. 236 ТК РФ устанавливает обязанность работодателя при нарушении установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Согласно обращению, гр. [М.] имело место быть нарушение трудовых прав со стороны МАДОУ «Детский сад №287» в части неполноты и несвоевременности выплаты заработной платы, нарушения порядка привлечения работника к сверхурочной работе.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Итак, с чего бы я хотел начать, ну начну, пожалуй, с того, что ты становишься рабом. 1. Работа по 14 часов. Вы что, курили, когда ставили такие часы работникам? Вы в курсе, что рабочий день идёт по 9−12 часов? 2. За зарплату в 60к ты должен пахать, ты становишься морально неустойчивым; ты по факту продавец-кассир, но почему-то моешь полы, разгружаешь машину. А так, я работал с нытиками (у которых ручки болят, и у бедненького сотрудника ножки болят). Мне приходилось разгружать машину в одиночку. Дальше, вам не кажется, что вы слишком много накидываете обязанностей на продавца-кассира? Ладно выкладка товаров, ладно пересчёт кассы, но слежка за товаром, мойка полов (выше сказанное), импровизация, подработки на других магазинах (где не факт, что тебе оплатят), работа на складе метр на метр (там ты, кстати, и ешь), да много другого. 3. Нахрена столько камер, боитесь за свой товар? Бойтесь, мне же вообще делать всё равно, как товар у вас. Что самое смешное, тебя твои же сотрудники ведут обыск, щупают везде. Бред. Если вы и вправду думаете, что у вас самая лучшая сеть магазинов, то я хочу вас огорчить, вы самая худшая контора, в которой я работал. Я много работ сменил... Далее →
-
Недостатки во всём, менеджера отвечают только при трудоустройстве на объекте, уже они теряются, т.к. зп не платит эта компания. Говорят, будут суточные, по итогу их даже не скидывают, не говоря уже о зарплате. Будьте внимательны, не видитесь, рассказывают, сразу говорю, красиво. На объект уедете и влипнете в прямом смысле слова. Далее →💬2 комментария