МУНИЦИПАЛЬНОЕ АВТОНОМНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ЦЕНТР РАЗВИТИЯ РЕБЕНКА- ДЕТСКИЙ САД № 112" Г. СЫКТЫВКАРА: Нарушение сроков предоставления графиков и ответов.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение «центр развития ребенка- детский САД № 112» Г. сыктывкара.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике Коми

Адрес : 167005, Республика Коми, Г. сыктывкар, УЛ. петрозаводская, Д. Д.50,

Дата проверки: 24.10.2023

Причины проверки: Программа проверок

Требование: поступили сведения о следующих нарушениях Трудового законодательства, а также иных нормативно- правовых актов, содержащих нормы Трудового права: 1. Доведения до работника [Б.] В.И. графика сменности за октябрь 2023 года позднее чем за один месяц до введения его в действие. 2. Предоставлении ответов на письменные заявления работника [Б.] В.И. от 13.09.2023 № 95, 19.09.2023 № 98, 21.09.2023 № 100, 14.09.2023 № 08−10/Б-189 с нарушением установленного законом срока и не в полном объеме. 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: В силу ч. 4 ст. 103 ТК РФ графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ. Согласно ч. 1 ст. 62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с ТК РФ, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется) в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки (за исключением случаев, если в соответствии с ТК РФ, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется); справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно. 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» объявляю предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: Муниципальному автономному дошкольному образовательному учреждению «Центр развития ребенка — детский сад №112» г. Сыктывкара, принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований, установленных ч. 4 ст. 103, ч. 1 ст. 62 Трудового Кодекса Российской Федерации, а именно: принять меры по своевременной и в полном объеме по предоставлению работнику [Б.] В.И. ответов на её письменные заявления; принять меры по ознакомлению работника [Б.] В.И. с графиками сменности не позднее чем за один месяц до введения их в действие.