МУНИЦИПАЛЬНОЕ АВТОНОМНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ Г. ВЛАДИМИРА "СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА № 2 ИМЕНИ ГЕРОЯ СОВЕТСКОГО СОЮЗА И.Е.ЖУКОВА": Нарушения трудового законодательства и охраны труда.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в муниципальное автономное общеобразовательное учреждение Г. владимира «средняя общеобразовательная ШКОЛА № 2 ИМЕНИ ГЕРОЯ советского СОЮЗА и.е.жукова» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда во Владимирской области

Место нахождения юридического лица : 600 028 владимирская область ГОРОД владимир УЛИЦА балакирева 41

Проверяющий: Главный государственный инспектор труда [С.] [Е.] [А.]

Дата проверки: 2019−10−07t15:50:00.764

Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, Письменное обращение гражданина №33/7−2264−19-ОБ от 02.10.2019

Причины проверки: обращение и заявление граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор), органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, причитающихся работникам, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством

Иное, Сведения в отношении лиц допустивших нарушение : В ходе проведения проверки установлено, трудовой договор № 290 от 24.10.2017г. с [П.] Н.В. расторгнут 30.09.2019г. по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ на основании письменного заявления [П.] Н.В. от 27.09.2019г. (Приказ № 49-к от 30.09.2019г.), в нарушение вышеуказанных требований Трудового законодательства в трудовую книжку [П.] Н.В. внесена запись не соответствующая Приказ № 49-к от 30.09.2019г., работодателем нарушено требование п. 10 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей утверждены Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225. В ходе проведения проверки установлено, трудовой договор с [С.] Н.В. расторгнут 30.09.2019г. по п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ на основании письменного заявления [С.] Н.В. от 12.09.2019г. (Приказ № 48-к от 30.09.2019г.), в нарушение вышеуказанных требований Трудового законодательства с Приказ № 48-к от 30.09.2019г. [С.] Н.В. не ознакомлена, работодателем нарушено требование ст. 84.1 ТК РФ.В МАОУ «СОШ № 2» отсутствуют документы на приобретение и выдачу работникам одежды, специальной обуви и другие средства индивидуальной защиты в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации. В ходе проведения проверки установлено, что окончательный расчет с [С.] Н.В. произведен 01.10.2019г., что подтверждается платежным поручением № 544 от 01.10.2019г., окончательный расчет с [П.] Н.В. произведен 01.10.2019г., что подтверждается платежным поручением № 547 от 01.10.2019г., работодателем нарушено требование ст. 140 ТК РФ. Установлено, что денежная компенсацию за задержку выплаты расчета при увольнении [С.] Н.В., [П.] Н.В. не начислена и не выплачена в силу требования ст. 236 ТК РФ, работодателем нарушено требование ст. 236 ТК рф.

Требование: Устранить выявленное нарушение, а именно в трудовую книжку [П.] Н.В. внести запись соответствующую Приказа № 49-к от 30.09.2019г. Устранить выявленное нарушение, а именно ознакомить с Приказом № 48-к от 30.09.2019г. [С.] Н. В. Устранить выявленное нарушение, а именно обеспечить работников МАОУ «СОШ № 2» специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты. В МАОУ «СОШ № 2» отсутствуют документы на приобретение и выдачу работникам одежды, специальной обуви и другие средства индивидуальной защиты в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации. Устранить выявленное нарушение, а именно начислить и выплатить компенсацию за задержку выплаты расчета при увольнении [С.] Н.В. и Путинцева Н.В. в силу требования ст. 236 ТК РФ. В ходе проведения проверки установлено, что окончательный расчет с [С.] Н.В. произведен 01.10.2019г., что подтверждается платежным поручением № 544 от 01.10.2019г., окончательный расчет с [П.] Н.В. произведен 01.10.2019г., что подтверждается платежным поручением № 547 от 01.10.2019г., работодателем нарушено требование ст. 140 ТК РФ. Установлено, что денежная компенсацию за задержку выплаты расчета при увольнении [С.] Н.В., [П.] Н.В. не начислена и не выплачена в силу требования ст. 236 ТК РФ, работодателем нарушено требование ст. 236 ТК рф.