МУНИЦИПАЛЬНОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "БАЛАКОВСКАЯ ДЕТСКАЯ ХУДОЖЕСТВЕННАЯ ШКОЛА ИМ. В.И. ЗАДОРОЖНОГО": Нарушены требования по повышению квалификации работника.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в муниципальное автономное учреждение дополнительного образования «балаковская детская художественная ШКОЛА ИМ. В.И. задорожного».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Саратовской области

Адрес : 413864, Саратовская область, Г. балаково, УЛ. степная, Д. Д. 18 «А»,

Дата проверки: 29.12.2023

Требование:  3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: Согласно ст. 196 ТК РФ необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования, а также направления работников на прохождение независимой оценки квалификации для собственных нужд определяет работодатель. В случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности. Согласно ст. 197 ТК РФ работники имеют право на подготовку и дополнительное профессиональное образование, а также на прохождение независимой оценки квалификации. Педагогические работники должны повышать квалификацию не реже чем один раз в три года (ч. 5 ст. 47 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»). Повышение квалификации — это одновременно и право, и обязанность педагогических работников, т.к. с одной стороны педагогические работники имеют право на дополнительное профессиональное образование по профилю педагогической деятельности не реже чем один раз в три года (ч. 5 ст. 47 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ), а с другой стороны, педагогические работники обязаны систематически повышать свой профессиональный уровень (ч. 1 ст. 48 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ). В случаях, предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить обучение работников, если это является условием выполнения ими определенных видов деятельности (ст. 196 Трудового Кодекса РФ). Пунктом 5 части 3 статьи 28 Федерального закона № 273-ФЗ установлено, что создание условий и организация дополнительного профессионального образования работников относится к компетенции образовательной организации. Расходы на эти цели должны предусматриваться в нормативах финансирования соответствующих государственных и муниципальных образовательных услуг (ч. 2 ст. 99 данного Федерального закона). Исходя из вышеизложенного, установлено что профессиональную подготовку работник [Ч.] А.С. прошла 30.01.2020г., следовательно, следующую профессиональную подготовку [Ч.] А.С. должна была пройти до 30.01.2023г. (не реже чем один раз в три года). Однако на момент увольнения 18.09.2023г. профессиональная подготовка [Ч.] А.С. не пройдена. Следовательно, в рамках оценки достоверности поступивших сведений, выявлены нарушения требования ч. 5 ст. 47 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ, ст. 196 ТК РФ, ст. 197 ТК РФ, а именно: не направление работника [Ч.] А.С. на повторную переподготовку, не реже чем один раз в три года.