МУНИЦИПАЛЬНОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДОМ ДЕТСКОГО ТВОРЧЕСТВА: Нарушение начисления и выплаты заработной платы.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в муниципальное автономное учреждение дополнительного образования ДОМ детского творчества выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Свердловской области
Адрес : 624 300 свердловская область ГОРОД КУШВА УЛИЦА строителей 10
Проверяющий: государственный инспектор труда по правовым вопросам [Л.] Любовь [Д.]
Дата проверки: 19.02.2021
Цель: защита прав и интересов работников (в связи с рассмотрением обращения о нарушении трудовых прав), надзор и контроль за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Причины проверки: обращение о нарушении трудовых прав
Сведения о нарушении : 1. нарушение порядка начисления заработной платы
Нарушенный правовой акт: статья 133 Трудового Кодекса РФКонвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, статья 360 Трудового Кодекса Российской Федерации, Федеральный закон от 26.12.2008 № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»
Требование: 1. Во исполнение требований ст.133 Трудового Кодекса РФ произвести перерасчет заработной платы за 2020 Л.В. [Ч.] и В.Н. [С.] без учета доплаты за работу сверх нормальной продолжительности рабочего времени. 2. Произвести перерасчет компенсации за отпуск при увольнении Л.В. [Ч.] и В.Н. [С.] в соответствии с требованиями ст.139 ТК РФ, положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утв. постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922. 3. Произвести перерасчет выходного пособия при увольнении по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ Л.В. [Ч.] и В.Н. [С.] в соответствии с требованиями ст.139, 178 ТК РФ, положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утв. постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922. 4. Во исполнение требований ст.236 Трудового Кодекса РФ начислить и выплатить денежную компенсацию Л.В. [Ч.] и В.Н. [С.] за задержку выплаты причитающихся сумм в 2020 году.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаБесплатная парковка, оборудованное рабочее место с ноутбуком и телефоном. Далее →✗ НедостаткиНизкий уровень зарплаты Работа без окон и дверей Кривой график Неоплачиваемые переработки Выплата зарплаты по хотелкам руководителя Безумная текучка Неадекватные собственники Это верх того, что вы встретите в этой компании. Раньше это было крутое место с классным коллективом, но если добавить ложку дегтя в бочку меда, мы получим бочку дегтя. Совершенно неадекватный собственник с биполярным расстройством личности, который разваливает все, чего касается. Человек считает, что компетентен во всем — от логистики до продаж, но при этом несет бесконечную чепуху, которая только мешает работать. Личность одиозная, но очень жадная, растрепанная и несистемная. Культуры компании нет как таковой. Из компании разбежались все самые лучшие, с каждым годом настоящая собственница передавала своему мужу все больше власти, и за 4 года все стало только хуже — превратить элитный проект в магазин среднего пошива — это еще нужно постараться. Зарплата — выплатят как захотят, когда захотят. Официалка — МРОТ, и из черных денег, которые вам объявят, еще выдернут процент. Туалета в помещении нет, на кухне воняет ведро со сливом. Кофемашины, каких-то плюшек тоже нет. Места для отдыха тоже нет. Уровень зарплаты в целом уже ниже конкурентов... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Увидите их вакансии на сайтах — сразу кидайте администрации репорт. Далее →✗ НедостаткиОни набирают людей на должности копирайтеров, которых координируют в мессенджере. Суть в том, что люди, которых они находят, должны будут придумывать за копейки положительные заказные отзывы для их заказчиков, которые обращаются в данную компанию. По итогу это позволяет откровенно другим мошенникам или же просто плохим специалистам повышать репутацию подставными отзывами на 5 звезд и перекрывать тем самым негативные отзывы на 1 звезду от настоящих людей. По итогу страдают от последствий их фальшивых отзывов обычные люди. Далее →💬1 комментарий