МУНИЦИПАЛЬНОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ЦЕНТР РАЗВИТИЯ КУЛЬТУРЫ И ТУРИЗМА ГОРОДА ИЖЕВСКА": Нарушения трудового законодательства по оплате труда.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в муниципальное автономное учреждение «центр развития культуры И туризма города ижевска» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Удмуртской Республике

Адрес : 426063, удмуртская республика, ГОРОД ижевск, УЛИЦА орджоникидзе, ДОМ 25а

Проверяющий: Главный государственный инспектор труда [К.] [А.] [А.]

Дата проверки: 17.02.2021

Цель: проверка доводов, изложенных в обращении гр. З. (вх. № 18/7−645−21-ОБ от 08.02.2021 г.) защиты прав и интересов работника.

Причины проверки: поступление обращения работника

Сведения о нарушении : В МАУ «ЦР КИТ г. Ижевска» требования ст. 152 Трудового Кодекса РФ не соблюдаются Так, работник З. в октябре 2020 г. отработала согласно табеля учета рабочего за октябрь 2020 г.  — 180 час. при норме рабочего времени — 176 час. Однако, оплата сверхурочной работы за октябрь 2020 г. в полном объеме не начислена и не выплачена. Так, согласно расчетного листка за октябрь 2020 г. Работодатель начислил и выплатил З. сверхурочную работу в одинарном размере. Аналогичные правонарушения допускаются и в последующем. Так, работник З. в ноябре 2020 г. отработала согласно табеля учета рабочего за ноябрь 2020 г.  — 192 час. при норме рабочего времени — 159 час. Однако, оплата сверхурочной работы за ноябрь 2020 г. начислена лишь в декабре 2020 г. в одинарном размере и не выплачена работнику, что подтверждается бухгалтерскими документами по начислению и выплате заработной платы с ноября по декабрь 2020 г.в декабре 2020 г. с работника З. незаконно и необоснованно удержана денежная сумма, вследствие излишне выплаченной в ноябре 2020 г. в виде доплаты до МРОТ .за несвоевременную и не в полном объеме выплату заработной платы работнику Учреждения З. с октября по ноябрь 2020 г. проценты (денежная компенсация) не начислены и не выплачены, что подтверждается бухгалтерскими документами по начислению и выплате заработной платы с октября по декабрь 2020 г.не обрабатывалисьработник З. не ознакомлена с Правилами внутреннего Трудового распорядка МАУ «Центр развития культуры и туризма города Ижевска», Положением об оплате труда.

Нарушенный правовой акт: ст. 152 Трудового Кодекса РФст. 137, 138 Трудового Кодекса, ст. 236 Трудового Кодекса РФ ст.65 ТК РФ ст. 22 Трудового Кодекса РФстатья 12 Конвенции Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ,  — абзац 6 части 7, статьи 360 Трудового Кодекса Российской Федерации;  — Федеральный закон от 26.12.2008 № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при проведении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»;  — Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, утвержденное постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 № 875;  — Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное постановлением Правительства РФ от 30.06.2004 № 324;  — Положение о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости — Государственной инспекции труда в Удмуртской Республике, утвержденное приказом Федеральной Службы по труду и занятости от 31.03.2017г. № 200

Требование: Устранить нарушения требований ст. 22, 152 Трудового Кодекса РФ. Произвести перерасчет заработной платы и выплатить работнику З. за октябрь 2020 г., ноябрь 2020 г. Представить надлежащим образом заверенные копии бухгалтерских документов. Устранить нарушения требований ст. 137 Трудового Кодекса РФ. Произвести З. выплату незаконно удержанной суммы. Представить надлежащим образом заверенные копии бухгалтерских документов. Устранить нарушения требований ст. 236 Трудового Кодекса РФ. Произвести начисление процентов (денежной компенсации) за несвоевременную выплату заработной платы за октябрь 2020г. и ноябрь 2020г. З в соответствие с требованиями ст. 236 Трудового Кодекса РФ.Устранить нарушения требований ст. 65 Трудового Кодекса РФ Привести п. 2.3 Правил внутреннего Трудового распорядка, утв. 28.01.2008 г. в соответствие со ст. ст. 65 Трудового Кодекса РФ. Представить подтверждающие документы