МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ГОРОДА КОСТРОМЫ "ДЕТСКИЙ САД № 39": Нарушения законодательства по оформлению трудовых договоров.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение города костромы «детский САД № 39».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Костромской области
Адрес : 156029, Костромская область, Г. кострома, УЛ. никитская, Д. д.106, Корпус К.Б,
Дата проверки: 16.05.2024
Причины проверки: Выдано по результатам КНМ, пм
Требование: в Государственную инспекцию труда в Костромской области 14.05.2024г. поступили материалы из администрации г. Костромы, а именно на основании распоряжения заместителя главы Администрации — председателя Комитета образования, культуры и спорта Администрации города Костромы от 17.04.2024 № 477-РЗ, Комитетом образования, культуры и спорта Администрации города Костромы проведена проверка исполнения требований Трудового законодательства с 24.04.2024 — 27.04.2024г. в деятельности муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения города Костромы «Детский сад № 39». По результатам проверки составлен акт плановой проверки МБДОУ города Костромы «Детский сад № 39» от 27.04.2024г. и согласно п. 21 Закона Костромской области от 21.10.2019 № 601−6-ЗКО «О порядке и условиях осуществления ведомственного контроля за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, в Костромской области» Комитет образования, культуры и спорта Администрации города Костромы направил информацию о выявленных нарушениях и материалы проверки в Государственную инспекцию труда в Костромской области. По результатам проведенной проверки установлено, что в нарушение ст.ст. 65, 331, 551.1 Трудового Кодекса Российской Федерации при заключении Трудового договора с [М.] [А.] [В.] принятой на должность младшего воспитателя, справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования не представлена (трудовой договор от 02.10.2017). В личном деле [М.] А.В. имеется справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования, выданная УМВД России, но Костромской области 19.10.2017, то есть после заключения Трудового договора. Аналогичные нарушения допущены при заключении Трудового договора с [О.] [Д.] Михайловичем, принятым на должность сторожа (трудовой договор от 01.07.2017, справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования от 11.07.2017), с [М.] [А.] [М.] принятой па должность воспитателя (трудовой договор от 08.11.2016, справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования от 21.11.2016). Кроме того, в нарушение п. 89 Административного регламента Министерства внутренних дел Российской Федерации по предоставлению государственной услуги, но выдаче справок о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования, утвержденного приказом МВД России от 27.09.2019 № 660. при принятии на работу [М.] Любови Михайловны на должность воспитателя по трудовому договору от 09.09.2020 представлена справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования от 21.02.2020, то есть с истекшим сроком хранения (три месяца).
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаСтабильная зарплата, профессиональные коллеги. Подарки на праздники. я понимал, что бывали и переработки, и и иногда другие неприятные мелочи, но это нормально для работы, так как все другие так же работают. Компания на рынке больше 10 лет, за это время привода работали во всех частях нашей необьятной Родины, и это благодаря самоотверженному труду людей. Далее →✗ НедостаткиК сожалению, повсюду вмешательство учредителя из Китая, который не говорит ни по-русски, ни по-английски, плохо понимает рынок и озвучивает неверные решения. Это сильно мешало моей работе. Коллеги-инженеры из Китая так же поверхностно знают свою работу, и это дополнительный минус. Но все же я ставлю этому месту работы твердую четверку и рекомендую тип-сервис тем, кто не ищет легких путей. Я уволился из этой работы, потому что нашел работу с более высокой оплатой труда и более понятным алгоритмом работы. Далее →💬4 комментария
-
✓ ПреимуществаПрирода. По началу до официального оформления все прекрасно, рисуют, завлекают. Далее →✗ НедостаткиЕсли вы попали в это заведение в любом качестве работника, то вы автоматом раб. Вас будет бухгалтер, она же типа управляющая, х…сить, все [censored]. Никто не умеет работать. Хозяйка вечно чем-то недовольна. Типичное мещанство и барство. Вам будут зачехлять про лучшие условия, но после оформления вы будете денежки видеть с трудом и частями и т.д. По ощущениям не ЭКО отель, а зона особого режима. При приезде хозяев вы будете прыгать в любое время суток и готовить для них или убирать, и все гости не важны. Рабочий день всегда от 12 часов до 18. Ад и полный жнец. Для них все просто рабы, мы типа платим, но будем вас иметь. Далее →