МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДЕТСКИЙ САД 10 КОМБИНИРОВАННОГО ВИДА: Нарушения трудового законодательства в коллективном договоре.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский САД 10 комбинированного ВИДА выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Свердловской области

Адрес : 623 418 свердловская область ГОРОД каменскуральский УЛИЦА прокопьева 11

Проверяющий: государственный инспектор труда [З.] ов

Дата проверки: 14.07.2021

Цель: защиты прав и интересов работников в связи с рассмотрением письма из Государственного казенного учреждения службы занятости населения Свердловской области «КаменскУральский центр занятости» 1680 от 3 062 021 г по коллективному договору регистрационный номер 666243421пв

Причины проверки: ТК рф

Сведения о нарушении : В п 222 коллективного договора указано «Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников при равной производительности труда и квалификации дополнительно к лицам указанным в ст 179 ТК РФ имеют также лица предпенсионного возраста за два и менее года до пенсии» что нарушает ст 5 Закона Российской Федерации от 19 041 991 г 10 321 «О занятости населения в Российской Федерации»2 В п 317 коллективного договора указано «Привлекать работников Детского сада 10 к выполнению работы не предусмотренной трудовым договором только по письменному распоряжению» что нарушает ст 60 Трудового Кодекса Российской Федерации3 В п 319 коллективного договора указано «При составлении графика отпусков обеспечить установленное законодательством право отдельных категорий работников на предоставление отпусков по их желанию в удобное для них времяработникам имеющим трех и более детей в возрасте до 12 лет» что нарушает ст 2622 Трудового Кодекса Российской Федерации4 В п 322 коллективного договора указано «Работнику в соответствии со ст 128 Трудового Кодекса Российской Федерации на основании его письменного заявления предоставляется отпуск без сохранения заработной платы работникам в случаях рождения ребенка регистрации брака смерти близких родственников до 3х календарных дней» что нарушает ст 128 Трудового Кодекса Российской Федерации5 В п 32 Правил внутреннего Трудового распорядка указано «Заведующий обязан компенсировать выходы на работу в установленный для данного сотрудника выходной или праздничный день предоставлением другого дня отдыха или двойной оплаты труда предоставлять отгулы за дежурства в нерабочее время» что нарушает ст 153 Трудового Кодекса Российской Федерации6 В п 44 Положения об оплате труда указано «Выплаты работникам занятым на работах с тяжелыми и вредными условиями труда устанавливается в соответствии с результатами специальной оценки условий труда в порядке определенном законодательством Российской Федерации на основании приказа руководителя УчрежденияУказанные выплаты работникам производятся при условии когда работники не менее 50 процентов рабочего времени заняты на работах с тяжелыми и вредными особо тяжелыми и особо вредными условиями труда по результатам специальной оценки условий труда» что нарушает ст 147 Трудового Кодекса Российской Федерации7 В соглашении между администрацией детского сада и трудовым коллективом на проведение мероприятий по охране труда и технике безопасности нормы выдачи работникам средств индивидуальной защиты меньше чем предусмотрено типовыми нормами в соответствии с Приказом Минтруда России от 9 122 014 г 997н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности занятым на работах с вредными и или опасными условиями труда, а также на работах выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением»

Нарушенный правовой акт: ТК РФКонвенция Международной организации труда 81 об инспекции труда 1947 и Протокол к ней 1995 года ратифицированные Федеральнымзаконом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ статья 360 Трудового Кодекса Российской ФедерацииФедеральный закон от 26 122 008 294ФЗ О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля

Требование: Привести п 222 коллективного договора на 20 212 024 гг МБДОУ «Детский сад 10 комбинированного вида» регистрационный номер 32к от 3 062 021 г в соответствие со ст 5 Закона Российской Федерации от 19 041 991 г 10 321 «О занятости населения в Российской Федерации»Привести п 317 коллективного договора на 20 212 024 гг МБДОУ «Детский сад 10 комбинированного вида» регистрационный номер 32к от 3 062 021 г в соответствие со ст 60 Трудового Кодекса Российской ФедерацииПривести п 319 коллективного договора на 20 212 024 гг МБДОУ «Детский сад 10 комбинированного вида» регистрационный номер 32к от 3 062 021 г в соответствие со ст 2622 Трудового Кодекса Российской ФедерацииПривести п 322 коллективного договора на 20 212 024 гг МБДОУ «Детский сад 10 комбинированного вида» регистрационный номер 32к от 3 062 021 г в соответствие со ст 128 Трудового Кодекса Российской ФедерацииПривести п 32 Правил внутреннего Трудового распорядка в соответствие со ст 153 Трудового Кодекса Российской ФедерацииПривести п 44 Положения об оплате труда в соответствие со ст 147 Трудового Кодекса Российской ФедерацииПривести соглашение в соответствие с Приказом Минтруда России от 9 122 014 г 997н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности занятым на работах с вредными и или опасными условиями труда, а также на работах выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением»