МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ДЕТСКИЙ САД № 136": Нарушения охраны труда и инструктажа работников.

06.12.2020 ИвановоИНН: 3728021890

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение «детский САД № 136» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ивановской области

Адрес : 153012, ивановская область, ГОРОД иваново, УЛИЦА колотилова, дом ДОМ 64, 37, 370 000 010 000 379

Проверяющий: Врио начальника отдела государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства об охране труда [М.] Ольга [В.]

Дата проверки: 07.12.2020

Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права.

Причины проверки: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, рассмотрение, поступившей в Государственную инспекцию труда в Ивановской области информации о получении травмы работником муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «детский САД № 136» (далее МБДОУ «детский САД № 136») [Б]ым В.Г. (Извещение о пострадавшем от несчастного случая на производстве, обратившемся или доставленном в медицинскую организацию от 01.10.2020 года, рег. № 37/6−2468−20-ПВ от 02.10.2020г), мотивированного представления № 37/7−2468−20-ПВ от 25.11.2020

Сведения о нарушении : в «мбдоу «детский САД. №136 повторный инструктаж по охране труда на рабочем месте дворнику [И.] А.К., рабочим по обслуживанию зданий [Б.] В.Г., [К.] В.Н., первичные инструктажи поварам [М.] М.В., [С.] Т.А., уборщику служебных помещений [Г.] Т.А., сторожу [М.] С.В проведен заведующей [Т.] Е.Е. не являющейся их непосредственным руководителем (производителем) работ.рабочий по обслуживанию зданий [Б.] В.Г. допущен к выполнению трудовых обязанностей, связанных с выполнением работ по мелкому ремонту мебели, оформлении помещений МБДОУ (прибивать, сверлить, вещать пособия и т.п., замене стекол в окнах, ремонт оборудования в группах и на участке, пролов, и кровель на верандах, смену ламп дневного света, укрепление плафонов и др. без прохождения обязательного предварительного (при поступлении на работу) медицинского осмотра для определения пригодности его для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний, в целях защиты населения, предусмотренного п. п. 1, 2, 20 Приложения 2 приказа Минздрава РФ от 12.04.2011г. № 302н. К проверке предоставлена Медицинская книжка № 11844100, выданная [Б.] В.Г., как электрику ООО «Ивановский комбинат детского питания», согласнокоторой [Б.] В.Г., был допущен к работе, как не имеющий протовопоказанй только по п. 19 Приложения 2 к Приказу Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011г. №302н. ИНых документов, подтверждающих пригодность его состояния здоровья поручаемой работе в ходе проверки не представлены, отсутствуют.рабочий по обслуживанию зданий [Б.] В.Г. не обеспечен, полагающимися ему средствами индивидуальной защиты, а именно: костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий 1 шт. на год, перчатки с полимерным покрытием 6 пар на год, перчатки резиновые или из полимерных материалов 12 пар, сапогами резиновыми сзащитным подноском, предусмотренных п. 135 Типовых норм бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанныхв МБДОУ «детскии САД № 136» не обеспечено создание безопасных условий труда работников. Не функционирует (не разработана) система управления охраны труда- не оценены уровни профессиональных рисков выявленных опасностей и в связи с этим не осуществляются мероприятия по их снижениюрабочий по обслуживанию зданий [Б.] В.Г. не обеспечен, полагающимися ему средствами индивидуальной защиты, а именно: зимой дополнительно: костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздкействий на утепляющей прокладке, ботинки кожанные утепленные, головной убор утепленный, бельё нательное утепленное, перчатки с защитным покрвытием, морозостойкие с утепляющии вкладышами предусмотренных приложенем б к Типовымнорм бесплатной ^выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением», утв. Приказом Министерством труда и социальной защиты РФ № 997н от 09.12.2014 г. Указанные СИЗ, относятся ко второму классу защиты

Нарушенный правовой акт: №:197-ФЗ от 30.12.2001 трудовой кодекс Российской Федерации№:1/29 от 13.01.2003 Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций

Требование: Необходимо устранить нарушение ст.212, ст 225 ТК РФ, п. 2.1.3 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. N 1/29, провести повторный инструктаж по охране труда на рабочем месте дворнику [И.] А.К., рабочим по обслуживанию зданий [Б.] В.Г., [К.] В.Н., первичные инструктажи поварам [М.] М.В., [С.] Т.А., уборщику служебных помещений [Г.] Т.А., сторожу [М.] С.В в установленном порядке, лицом, являющимся их непосредственным руководителем (производителем) работ.отстранить от работы с « 12 » января 2021 г. следующих работников: дворника [И.] А.К., рабочих по обслуживанию зданий [Б.] В.Г., [К.] В.Н., поваров [М.] М.В., [С.] Т.А., уборщика служебных помещений [Г.] Т.А., сторожа [М.] С.В, как не прошедших инструктаж по охране труда в установленном порядке, являющегося одной из форм обучения по охране трудаНеобходимо устранить нарушение ст.212, ст.213 ТК РФ, п. 11, Приложения 3 к Приказу Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011г. №302н, отстранить от работы и направить за счет работодателя в медицинское учреждение, имеющее соответствующую лицензию, рабочего по обслуживанию зданий [Б.] В.Г. для прохождения обязательного предварительного (при поступлении на работу) медицинского осмотра для определения пригодности его для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний, в целях защиты населения, предусмотренного п. п. 1, 2, 20 Приложения 2 приказа Минздрава РФ от 12.04.2011г. № 302нНеобходимо устранить нарушение 212, 221 ТК РФ, п. 4 Межотраслевых правил обеспечения работников спецодеждой, рабочего по обслуживанию зданий [Б.] В.Г. обеспечиить полагающимися ему средствами индивидуальной защиты, а именно: костюмом для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий 1 шт. на год, перчатками с полимерным покрытием 6 пар на год, перчатками резиновыми или из полимерных материалов 12 пар, сапогами резиновыми сзащитным подноском, выдача которых предусмотренна п. 135 Типовых норм бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением», утв. Приказом Министерством труда и социальной защиты РФ № 997н от 09.12.2014Необходимо устранить нарушение ст.ст. 212, 219 Трудового Кодекса Российской Федерации, п.п. 4, 8, 33, 36, 39 Типового положения о системе управления охраной труда, утв. Приказом Минтруда России от 19.08.2016 N 438н в МБДОУ «детский САД № 136» обеспечить создание безопасных условий труда работников., а именно функционирование система управления охраны труда- оценить уровни профессиональных рисков выявленных опасностейи, разработать мероприятия по их снижениюНеобходимо устранить нарушение ст. 212, 221 ТК РФ, п. 4 Межотраслевых правил обеспечения работников спецодеждой, выдать рабочему по обслуживанию зданий [Б.] В.Г., полагающимися ему средства индивидуальной защиты, а именно: зимой дополнительно: костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздкействий на утепляющей прокладке, ботинки кожанные утепленные, головной убор утепленный, бельё нательное утепленное, перчатки с защитным покрвытием, морозостойкие с утепляющии вкладышами предусмотренных приложенем б к Типовымнорм бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением», утв. Приказом Министерством труда и социальной защиты РФ № 997н от 09.12.2014 г.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 37200

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 20.11.2025 Ивановоудаленный сотрудник💵 ЗП: 20000
    Общая оценка:
    3
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    3
    ✓ Преимущества
    возможность работать удаленно, на этом все. Далее →
    ✗ Недостатки
    в вакансии недостоверная информация о зарплате, чтобы приманить, т.к. желающих немного. В вакансии зарплата 30-45 тыс., по факту не больше 20 тыс., хотите больше — работайте 7 дней в неделю. Сотрудники никому не нужны, с легкостью увольняют при постоянной нехватке сотрудников. При 10-часовом рабочем дне отдых всего 1 час и не больше 20 мин. за один раз. Постоянно вызывают на подработки, которые, естественно, оплачиваются по стандартному копеечному тарифу, а не в двойном, как положено. Годами не повышают зарплату, а только придумывают новые коэффициенты, чтобы урезать ее еще больше, при этом нормативы по скорости обработки документов и качеству завышены максимально. Рекомендовать не могу. Рабский труд за еду! Далее →
  • 03.11.2025 ИвановоМастер участка
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Их нет, одно вранье. Далее →
    ✗ Недостатки
    Один обман. ЗП не платят при увольнении. Постоянная текучка. Уважение только когда устраиваешься, а когда увольняешься, то хуже тебя нет! Работал мастером столярного цеха. Под расчёт ни копейки не заплатили. Директор хам! Не рекомендую Далее →