МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ДЕТСКИЙ САД №255": Нарушение трудового законодательства, неоправданное расторжение договора.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение «детский САД №255».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Удмуртской Республике

Адрес: 426035, Удмуртская Республика, Г. ижевск, УЛ. тимирязева, Д. Д.25,

Дата проверки: 05.04.2024

Причины проверки: Выдано по результатам КНМ, ПМ

Требование: Статьей 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск. В силу ч. 2 ст. 22 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ) работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права. Согласно статье 71 ТК РФ если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня. В рамках рассмотрения обращений Лапиной В.А. в действиях МБДОУ № 255 выявлены нарушения Трудового законодательства. В нарушении статьи 71 Трудового Кодекса Российской Федерации трудовой договор между Вами расторгнут по истечение 3 календарных дней с момента уведомления работодателя.