МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ДЕТСКАЯ ШКОЛА ИСКУССТВ Г.ПОРОНАЙСКА": Нарушения: несвоевременная подача декларации, отсутствия охраны труда.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования «детская ШКОЛА искусств г.поронайска» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Сахалинской области

Адрес : 694240, область сахалинская, РАЙОН поронайский, ГОРОД поронайск, УЛИЦА октябрьская, 63

Проверяющий: Главный государственный инспектор труда (по охране труда) [Р.] [В.] [В.]

Дата проверки: 28.01.2021

Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, Письмо из прочих органов власти №65/5−47−21-ПВ от 15.01.2021

Причины проверки: поступление обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор), органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, причитающихся работникам, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством

Сведения о нарушении : В адрес Государственной инспекции труда в Сахалинской области 25.11.2020 г. поступила декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда и отчет о проведении специальной оценки труда в МБОУ ДО «Детская школа искусств г. Поронайска». В ходе изучения представленных документов установлено, что дата утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда — 28 сентября 2020 г., дата подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда -25.11.2020 г., дата регистрации в Государственной инспекции труда в Сахалинской области 27.11.2020 г. № 5902- ГИТ 65. Согласно ч.2 ст.11 Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» форма и порядок подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда. Согласно п.5 (Приложение №2) Приказа Минтруда России от 07.02.2014 N 80н (ред. от 14.11.2016) «О форме и порядке подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, Порядке формирования и ведения реестра деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда» декларация подается работодателем в срок не позднее тридцати рабочих дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда на рабочих местах, в отношении которых подается декларация с учетом требований законодательства Российской Федерации о персональных данных и законодательства Российской Федерации о государственной и иной охраняемой законом тайне.

Нарушенный правовой акт: №:197-ФЗ от 30.12.2001 трудовой кодекс Российской Федерации№:426-ФЗ от 28.12.2013 О специальной оценке условий труда

Требование: Исключить нарушения требований абз.1 и 16 ч.2 ст.22 ТК РФ, ст.212 ТК РФ, ч.2 ст.11 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ. Рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности лиц, виновных в выявленных нарушениях Трудового законодательства. Основание: статья 357 Трудового Кодекса РФ.