Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа № 20»: Нарушения трудового законодательства и коллективного договора.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа № 20» выявила нарушения. Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Свердловской области Место нахождения юридического лица : 623 406 Свердловская обл., г. Каменск-Уральский, ул. Исетская, д. 20 Проверяющий: Государственный инспектор труда [Р.] [А.] [А.] Дата проверки: 2019−08−30t09:00:00.0 Цель: защиты прав и интересов работников, в связи с рассмотрением письма из Государственного казенного учреждения «Каменск-Уральский центр занятости» № 66/6−2992−19-ПВ от 16.08.2019. Причины проверки: 360 ТК рф Сведения о нарушении : 1. В п. 3.7.5 Приложения № 1 к коллективному договору указано: «При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка рф…», в нарушение ч. 1 ст. 236 ТК РФ; 2. В п. 4.2.2 Приложения № 1 к коллективному договору указано: «Учебная нагрузка, объем которой меньше нормы часов за ставку и больше двух ставок заработной платы, устанавливается только с письменного согласия работника», что нарушает п. 1.7 Порядка определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре (утв. Приказом Министерства образования и науки РФ от 22 декабря 2014 г. N 1601 «О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре»). Требование: Привести п. 3.7.5 Приложения № 1 к коллективному договору в соответствие со ст. 236 ТК РФ Привести п. 4.2.2 Приложения № 1 к коллективному договору в соответствие с п. 1.7 Порядка определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре (утв. Приказом Министерства образования и науки РФ от 22 декабря 2014 г. N 1601 «О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре»).
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаНаходится контора в Ноябрьске-2, головной офис в Сургуте, но в объявлениях они пишут разные города в итоге приезжаешь в Сургут. Отвратительная контора, она же: Спарта, Шлюмберже, Альфа безопасность и др. Директор Горожанцев П. Л. преимущества отсутствуют полностью! Далее →✗ НедостаткиКонтора Рога и копыта! Находятся в Ноябрьске-2, проезд 16, 8/2. Отработала 2 месяца и ни копейки не получила! Трудовой договор, официальное трудоустройство отсутствует! Зарплата чёрная, которую не выплачивают. Спецодежду дают старую, вонючую, суточных нет. Старший охранник Тарасов развозит деньги наличкой, которую потом же удваивают и не выплачивают остальные. Зарплату вовремя получает только Тарасов, т. к. является другом куратора объекта — Д.! Отвратительная контора, она же: Спарта, Шлюмберже, Альфа безопасность и др. Директор Г. п.л. Далее →
