МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ОСНОВНАЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА № 7" Г.ГУСЬ-ХРУСТАЛЬНЫЙ: Нетрезвое состояние работника, нарушение трудового законодательства.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «основная общеобразовательная ШКОЛА № 7» г.гусь-хрустальный выявила нарушения. Проверка проведена: Государственная инспекция труда во Владимирской области Место нахождения юридического лица : 601 501 владимирская область ГОРОД ГУСЬ-хрустальный УЛИЦА 2-Я народная 5 Проверяющий: Главный государственный инспектор труда [П.] [М.] [В.] Дата проверки: 2019−10−15t15:57:00.328 Цель: Проверка информации из органов государственной власти о фактах нарушений работодателем требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение причинения вреда жизни и здоровью работников (№33/6−89−19-ИЗ/12−7375-И/03−29 от 08.10.2019) Иное : В ходе проведения проверки было установлено: в период с 15.10.2019 по 30.10.2019 г.в МБОУ ООШ №7 (г.Гусь-Хрустальный, ул. 2-я Народная, д. 5) выявлены нарушения обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (с указанием положений (нормативных) правовых актов): выявлен факт нахождения шеф-повара [Р.] Н.М. на территории школы в нетрезвом состоянии 19.09.2019 г — согласно акту судебно-медицинского исследования №353 обнаружен 1% алкоголя в крови. Руководство школы не отстранило нетрезвого работника, чем нарушило ст.76 ТК рф. Требование: Необходимо устранить нарушение: (обеспечить отстранение нетрезвых лиц) выявлен факт нахождения шеф-повара [Р.] Н.М. на территории школы в нетрезвом состоянии 19.09.2019 г — согласно акту судебно- медицинского исследования №353 обнаружен 1% алкоголя в крови. Руководство школы не отстранило нетрезвого работника, чем нарушило ст.76 ТК РФ. Внести данные требования в локальные нормативные акты МБОУ ooш№7.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Не повторяйте моих ошибок. Если вы купили после этого, то вы настоящий клад для разводил. Это 100% мошенники, продажники тебя облизывают с 1 дня после оставления заявки на открытие магазина, давят тебя по срокам, предлагают щедрые предложения только для тебя. Весь ад начинается после оплаты паушального взноса и подписания договора. 1. Тебе абсолютно ни в чем не помогают, присылают файлик, который я могу найти спокойно в интернете (бесплатно). 2. Товара нет, ты оплачиваешь товар на 500 тысяч рублей, тебе привозят примерно на половину того, что ты оплатил, через месяц, т.е. целый месяц ты сидишь без товара, который приедет еще с порванной упаковкой. 3. Цена в прайсе, который присылают для ознакомления — брехня! Цены в 2 раза выше по факту. Мое мнение: никогда, еще раз повторюсь, никогда не заключайте договор с этой компанией, это мошенники, по договору не подкопаться, в жизни не заберете свои кровные деньги. Любое возражение отработают, будь то отзыв, то обратная связь партнеров. Дело ваше, влезать и терять свои деньги или нет.. Далее →
-
✓ ПреимуществаОблизывают первые 2 недели Далее →✗ НедостаткиПолное несоблюдение договорных обязательств. Схема работы такая. Берут паушальный взнос, дают некоторую инфу по открытию магазина, делают первую поставку с дорогущим товаром, далее магазин находится в полупустом состоянии, т.к. на их складе недостаточно товара. Вы не можете продавать чужую продукцию по договору. Поставки с нарушением температурного режима, на товар нет необходимой разрешительной документации. Заказ оплачиваешь 100 %, а привозят 50 %, в итоге деньги постоянно висят у них. Операторы всегда в неведении, что происходит, какие-то тупые отписки. [А.] гасится, не отвечает, трубку скидывает. [А.] Бубенов трубку не берет. Фиделя ищут ВСЕ, у кого есть франшиза Шеф Порт. НЕ ведитесь НА обещания. С ними мучаются ВСЕ, кто заключил с ними договор. Далее →💬4 комментария