МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА № 2" МЕНДЕЛЕЕВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН: Нарушение процедуры расторжения трудового договора работника.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «средняя общеобразовательная ШКОЛА № 2» менделеевского муниципального района республики татарстан выявила нарушения. Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике Татарстан Место нахождения юридического лица : 423652, республика. татарстан, район. менделеевский, город. менделеевск, улица. максима горького, д. ДОМ 3 к. корпус В (Место нахождения юл) Проверяющий: Государственный инспектор труда, Директор [С.] [И.] [А.] [Я.] [М.] [П.] Дата проверки: 2019−09−02t15:17:00.0 Цель: Защита прав и интересов работников Причины проверки: Поступление в орган государственного контроля (надзора), муниципального контроля заявления от гражданина, организации о предоставлении правового статуса, специального разрешения (лицензии) на право осуществления отдельных видов деятельности или разрешения (согласования) на осуществление иных юридически значимых действий, если проведение соответствующей внеплановой проверки гражданина, организации предусмотрено правилами предоставления правового статуса, специального разрешения (лицензии), выдачи разрешения (согласования) Сведения о нарушении : 1. МБОУ «СОШ № 2» нарушена процедура расторжения Трудового договора по инициативе работодателя. С работником расторгнут трудовой договор в связи с несоответствием работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, при этом, расторжение Трудового договора не подтверждено результатами аттестации; 2. Работодателем нарушено требование ст. 84.1 ТК РФ — в приказе отсутствует соответствующая запись о причинах не ознакомления [Ш.] А.Ф. с приказом под роспись.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаРаботаю менеджером по продажам несколько лет. Благодаря обучению которое было в прошлом году познакомилась с коллегами из других городов. Все очень общительные и интересные люди. Далее →✗ НедостаткиЗавышенная цена на корпусную мебель, цена росла в геометрической прогрессии. Задержка зарплаты по всей России, в компании очень большие проблемы с налоговыми органами. В салоны приходили и описывали оборудование, изъяли документы и опечатали помещение. То, что пишут про руководство, это чистой воды правда, хамы, орут матом, когда обращаешься за помощью, то никогда не помогут, а могут уволить за это. Самая агрессивная это директор Санкт-Петербурга. Она собирает списки людей, которых готова уволить по принципу не нравится, она даже не смотрит на профессиональные качества. Но, к сожалению, директор Санкт-Петербурга женщина неприкасаемая, ходят слухи, что она связана с собственником, вроде как она его любовница. Были дни, когда она в трусах прятала документы, когда были обыски, чтобы спасти своего голубка. Если хотите столкнуться с неадекватным руководством, то, конечно, приходите работать менеджером по продажам. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтлично готовят спагетти на уши, Далее →✗ НедостаткиУсловия приема на работу абсолютно чёрные. Всё на словах со сказочными условиями. Набирают на работу в основном людей, так скажем, доведённых до отчаяния. Шарашкина контора! Сидят в съёмном кабинете, изображая из себя солидную контору, а на самом деле контора-пустышка! Говорят, что они многопрофильная строительно-монтажная компания, прямой работодатель, по факту [censored] шарашкина контора. Задержка по зарплате колоссальная, директор — та ещё [censored] алкаш-терапевт. Устал слушать сказки, ушёл, зарплаты не дождался, в органы не обращался. Уже полгода работаю в ОЭЗ Алабуга. Еду на работу, слёзы вытираю, что ранее не ушёл. Далее →