МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА № 18 С УГЛУБЛЕННЫМ ИЗУЧЕНИЕМ ОТДЕЛЬНЫХ ПРЕДМЕТОВ ИМЕНИ ГЕРОЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ СТЫЦИНА АЛЕКСАНДРА МИХАЙЛОВИЧА: Нарушения трудового законодательства и внутреннего распорядка.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение средняя общеобразовательная ШКОЛА № 18 С углубленным изучением отдельных предметов ИМЕНИ ГЕРОЯ Российской Федерации стыцина александра михайловича выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике Северная Осетия-Алания

Адрес : 362019, республика Северная Осетия — Алания, город Владикавказ, улица Куйбышева, дом 75

Проверяющий: государственный инспектор труда [К.] а.т.

Дата проверки: 01.03.2021

Цель: Проверка соблюдения Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права

Причины проверки: Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя.

Сведения о нарушении : режимом рабочего времени, установленным Правилами внутреннего Трудового распорядка работодателя, не предусмотрено время предоставления перерыва в работе и его конкретная продолжительность.у работодателя отсутствует подтверждение ознакомления работников с графиками сменности либо работники ознакомлены с графиком позднее, чем за 1 месяц до введения их в действиеработодателем не организован учет выдачи направлений на медицинские осмотры.при приеме на работу (до подписания Трудового договора) работодатель не ознакомил работников под роспись с правилами внутреннего Трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором, положением о Системе управления охраной труда.порядок введения суммированного учета рабочего времени не установлен правилами внутреннего Трудового распорядка.

Нарушенный правовой акт: ст. 100, абзаца первого статьи 109, части 4 статьи 104 Трудового Кодекса Российской Федерациист. 103 Трудового Кодекса Российской Федерации.п. 8 Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12.04.2011 № 302нч. 3 ст.68 ТК РФч. 4 статьи 104 Трудового Кодекса РФКонвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875

Требование: Режимом рабочего времени, установленным Правилами внутреннего Трудового распорядка работодателя, установить время предоставления перерыва в работе и его конкретную продолжительность. Ознакамливать работников с графиками сменности не позднее, чем за 1 месяц до введения их в действие. Организовать учет выдачи направлений на медицинские осмотры. Ознакомить работников под роспись с правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором, положением о Системе управления охраной труда и иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника. Порядок введения суммированного учета рабочего времени установить правилами внутреннего Трудового распорядка.