МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "СРЕДНЯЯ ШКОЛА № 54": Нарушения трудового законодательства в условиях трудового договора.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «средняя ШКОЛА № 54».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ивановской области
Адрес: 153015, область ивановская, Г. иваново, УЛ. володиной, Д. Д.9,
Дата проверки: 23.08.2023
Причины проверки: (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Требование: согласно, которых при регистрации коллективного договора МБОУ «Средняя школа № 54», зарегистрированного 15.05.2023 № 08−191, выявлены условия, ухудшающие положения работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными актами, а именно: пункт 5.3 раздела 5 «Высвобождение работников и содействие их трудоустройству» привести в соответствие со ст. 178 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ); пункт 5.7 раздела 5 «Высвобождение работников и содействие их трудоустройству» привести в соответствие со ст. 179 ТК РФ; пункт 6.40 раздела 6 «Рабочее время и время отдыха» привести в соответствие со ст. 139 ТК РФ; пункт 7.14 раздела 7 «Оплата и нормы труда» привести в соответствие со ст. 236 ТК РФ; пункт 9.1 раздела 9 «Охрана труда и здоровья» привести в соответствие со ст. 214 ТК РФ; в пункте 9.1.2 раздела 9 «Охрана труда и здоровье», а также в Приложении № 5 к коллективному договору (стр.123) дана ссылка на недействующий приказ Минздравсоцразвития России от 01.03.2012 № 181н «Об утверждении Типового перечня ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков». Приложение к коллективному договору привести в соответствие с действующим законодательством в соответствии с Приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 771н «Об утверждении Примерного перечня ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда, ликвидации или снижению уровней профессиональных рисков либо недопущению повышения их уровней»; в пункте 9.1.10 раздела 9 «Охрана труда и здоровье» дана ссылка на недействующее постановление Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2023 № 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» привести в соответствие с Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда»; в пункте 9.1.18 раздела 9 «Охрана труда и здоровье» дана ссылка на недействующий приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н «Об утверждении перечней вредных и (или0 опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда» привести в соответствие с Приказом Минздрава России от 28.01.2021 № 29н «Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 ТК РФ, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры»; в пункте 9.2.1 раздела 9 «Охрана труда и здоровья дана ссылка на недействующее постановление Правительства РФ от 25.02.2000 № 162 «Об утверждении перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин» в соответствие с Приказом Минтруда России от 18.07.2019 № 512н «Об утверждении перечня производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин»; в пункте 9.2.2. раздела 9 «Охрана труда и здоровья дана ссылка на недействующее постановление Правительства РФ от 06.02.1993 № 105 «О новых нормах предельно допустимых нагрузок для женщин при подъеме или перемещении тяжестей вручную» в соответствие Приказом Минтруда России от 14.09.2021 № 629 «Об утверждении предельно допустимых норм нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную»; в пункте 2.1.7 Правила внутреннего Трудового распорядка привести в соответствие со ст. 68 ТК РФ; в пункте 2.5.4 Правила внутреннего Трудового распорядка привести в соответствие со ст. 81 ТК РФ; пункты 1, 2, 6 Приложения № 6 к коллективному договору привести в соответствие с Приказом Минтруда России от 09.12.2014 № 997н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением». Адрес действий (бездействия), организации МБОУ «Средняя школа № 54», которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований: адрес юридической регистрации: 153015, ивановская область, иваново город, володиной улица, 9
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаНет! Далее →✗ НедостаткиЛюди, обходите стороной эту «шарашкину контору»! Собственник псих, по нему психиатрическая клиника плачет. Начальник производства — алкашка, вместе с некой Татьяной, которая непонятно кто. Бухгалтер недалёкая, психопатка, привлекающая к себе внимание и очень создающая мнимый эффект грамотного специалиста. А уж Руководитель отдела продаж, некая Инна, это вообще безграмотная громкоголосая баба, ей бы помидорами на рынке с собственником торговать. А ещё есть персонаж один, менеджер Дмитрий, чистое «говно», не о чем совсем, а сторожит из себя бог весть что и всех на скандалы только провоцирует, всех толковых выживает. Если кто толковый, там не выдерживает, сбегают и деньги им не выплачивают, так как надо, чтобы собственник-псих выгнал в порыве своего приступа. Он вообще каждый месяц кого-нибудь да выгоняет. Не ходите в эту шарагу, берегите себя и свои нервы! Далее →💬1 комментарий
-
Итак, с чего бы я хотел начать, ну начну, пожалуй, с того, что ты становишься рабом. 1. Работа по 14 часов. Вы что, курили, когда ставили такие часы работникам? Вы в курсе, что рабочий день идёт по 9−12 часов? 2. За зарплату в 60к ты должен пахать, ты становишься морально неустойчивым; ты по факту продавец-кассир, но почему-то моешь полы, разгружаешь машину. А так, я работал с нытиками (у которых ручки болят, и у бедненького сотрудника ножки болят). Мне приходилось разгружать машину в одиночку. Дальше, вам не кажется, что вы слишком много накидываете обязанностей на продавца-кассира? Ладно выкладка товаров, ладно пересчёт кассы, но слежка за товаром, мойка полов (выше сказанное), импровизация, подработки на других магазинах (где не факт, что тебе оплатят), работа на складе метр на метр (там ты, кстати, и ешь), да много другого. 3. Нахрена столько камер, боитесь за свой товар? Бойтесь, мне же вообще делать всё равно, как товар у вас. Что самое смешное, тебя твои же сотрудники ведут обыск, щупают везде. Бред. Если вы и вправду думаете, что у вас самая лучшая сеть магазинов, то я хочу вас огорчить, вы самая худшая контора, в которой я работал. Я много работ сменил... Далее →