МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ " КРАСНОГОРСКАЯ ГОРОДСКАЯ СЛУЖБА": Невыплата зарплаты и понуждение к расторжению.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в муниципальное бюджетное учреждение " красногорская городская СЛУЖБА».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Московской области
Адрес: 392036, обл. Тамбовская, г. Тамбов, ул. Коммунальная, д 21
Дата проверки: 07.08.2024
Причины проверки: Выдано по результатам КНМ, ПМ
Требование: В связи с поступлением обращения Кочу А. Б., по факту невыплаты заработной платы (окончательного расчета), надбавок стимулирующего характера и премирования, понуждения к расторжению Трудового договора. Разъясняем, что в соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права. Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаКрасивое описание Далее →✗ Недостаткия разговаривала с сотрудниками центра, и положительного мало, я скажу. Работников обманывают на деньги, а родителей обманывают большим опытом сотрудников и обещают помощь.Родители, которые приводят тяжёлых детей, не знают о том, что на их детях тренируются студенты без опыта. Мне говорили, что на работу берут всех, даже тех, кто не учился на логопеда-дефектолога. Обещают, что их всему научат, а в итоге такие специалисты теряются и не знают, что и как делать.Опытных на работу не берут, т.к. они «выдвигают свои требования», а начальству это не нравится. Любят брать студентов и обещают им, что всему обучат. По итогу студенты теряются, т.к. к ним приводят разных детей, с которыми они не работали, а поддержки нет. Родители требуют результат и имеют на это полное право, т.к. платят немалые деньги.Не рекомендую это место родителям, которые ищут опытных специалистов.Тем, кому предлагают работу, тоже задумайтесь, нужен ли вам такой опыт. Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиБлагодаря амбициозному молодому человеку в Тамбовском филиале по имени К. В. Филиал скатился под плинтус! Данный индивид не обладает какими-то управленческими качествами. Сократили больше 60 процентов ТБ. Остальные сами убежали! Навешали на всех миллион обязанностей за зп 25 тыс. руб. Вечные работы без обедов — на вопрос о зп гражданин К. несет ахинею и говорит, что надо еще сокращать, и мы не хотим работать. Просто неадекватный! Есть еще господин П., который с стройками разворовал всю кампанию! Стоимость развития новых проектов вырастает в 3−4 раза, если спросить у подрядчиков. Конечно, тут зп не поднимут — ведь надо воровать! Инструментов вечно не дождешься, изоленту покупаешь сам — купленная изолента кампанией просто смех (какой-то идиот, кто ее закупает, видимо, тоже ворует деньги). Не советовал бы трудоустраиваться сюда, особенно в Тамбовский филиал! Сократили почти всех работников, кто непосредственно занимался ремонтом и приносил кампании деньги — зато набрали идиотов агентов топ-менеджеров (их все называют ПОП-менеджеры), бренные тела, просиживающие свои [censored] пья кофе и предлагающие идиотские стратегии развития (ведь половина там с купленными дипломами мамкины студенты или прочая шелуха). Рад, что ушел из этого болота! Так же отзывы все накрученные о качестве... Далее →