МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ КУЛЬТУРЫ Г. НОВОАЛТАЙСКА "КУЛЬТУРНО-ДОСУГОВЫЙ ЦЕНТР "КОСМОС": Недостаточный контроль за условиями труда.

15.03.2023 НовоалтайскИНН: 2208010957

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в муниципальное бюджетное учреждение культуры Г. новоалтайска «культурно-досуговый ЦЕНТР «КОСМОС».

Проверка проведена: Межрегиональная территориальная государственная инспекция труда в Алтайском крае и республике Алтай

Адрес: 658080, КРАЙ, алтайский, город, новоалтайск, улица, космонавтов, 16, 220 000 080 000 074

Дата проверки: 16.03.2023

Причины проверки: (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований

Требование: В Межрегиональной территориальной Государственной инспекцией труда в Алтайском крае и Республике Алтай проведено расследование легкого несчастного случая на производстве в Муниципальное бюджетное учреждение культуры г. Новоалтайска «Культурно-досуговый центр «Космос» (ННН 2208010957) в результате проведения расследование легкого несчастного случая на производстве в Муниципальное бюджетное учреждение культуры г. Новоалтайска «Культурно-досуговый центр «Космос» (ННН 2208010957), усматриваются признаки нарушений работодателем требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, в том числе требований охраны труда: — а именно работодатель не обеспечил надлежащий контроль за состоянием условий труда на рабочих местах, чем нарушены требования ст. 212 ТК РФ, ст. 214 ТК РФ



💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 19500

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 07.05.2025 ЕкатеринбургКладовщик💵 ЗП: 40000
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Преимущества отсутствуют от слова " совсем «. Далее →
    ✗ Недостатки
    Решил я, значит, устроиться в Яндекс Лавочку кладовщиком (у меня там давно работала сестра), обещала «золотые горы», хорошие условия труда, дружный коллектив и прочее. Пришел я, значит, на лавку Крауля 63, заместителей директора там давно уже нет, так как директор видит в них своих конкурентов и переживает, что не дай бог ее уберут оттуда (а она уже старая и в ее возрасте уже никуда и не возьмут), а тут она возомнила из себя хозяйкой и т. д. Постоянные конфликты в коллективе, один не может работать с другим, в общем никакого дружного коллектива там нет и не будет. За время моей работы (это 2 месяца) ушло человек 8, и вопрос из-за чего, ведь там так все прекрасно) и скандалы, и оскорбления, и другой мрак. А в случае если вы пожалуетесь вышестоящим руководителям, то директор запугает остальных и они будут стоять и гривой махать, мол, все хорошо и прекрасно. Каждый думает о себе и прикрывает свою пятую точку и все. В общем, поработал я два месяца и ушел, поразгружал грузовики с продуктами, понадрывался за 40 тыс. и потерпел унижения и понял: надо уходить. Сестричка так и работает, пенсионный директор назначила ее ЗДС, ведь она тянет только своих... Далее →
  • 17.05.2025 Санкт-Петербургадминистратор
    ✓ Преимущества
    Их нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Ленобласть, Новосаратовка Хочу оставить дополнительный отзыв, потому что негативных эмоций накопилось немерено. Некоторых сотрудников устраивают в аутсорсинговые фирмы, которые платят зарплату как хотят. Вас могут отправить в «отпуск» на 2 недели, потому что у магазина упала выручка. Некоторые администраторы считают, что они воплощение олимпийских богов на земле, поэтому они могут просто орать и хамить подчинённым. Сотрудники должны отмечаться на работе через приложение, но нормальный вай-фай руководство не считает нужным установить. Постоянные разборки и вопли в этой компании. При уходе из этой помойки предстоит битва за зарплату и увольнение по собственному желанию. Далее →