МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЦЕНТРАЛЬНАЯ БИБЛИОТЕКА ТАЛДОМСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ: Нарушение: выполнение работы вне трудового договора.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в муниципальное бюджетное учреждение центральная библиотека талдомского городского округа московской области.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Московской области
Адрес : 141901, Московская область, талдомский, талдом, УЛ победы, Д. 18,
Дата проверки: 09.10.2023
Требование: В связи с поступлением обращения [К.] Л.Н. по части требования выполнения работы не предусмотренной трудовым договором. Разъясняем, что согласно ст. 56 Трудового Кодекса РФ трудовой договор — соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего Трудового распорядка, действующие у данного работодателя. В соответствии с ч. 2 ст. 57 Трудового Кодекса РФ обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия: трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы). В соответствии со ст. 60 Трудового Кодекса РФ запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Требования работодателя выполнение работы, необусловленной трудовым договором, является нарушением. В силу требований абзаца второго части второй статьи 22 Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Бухгалтеров заставляют заменять кладовщика. Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивые обещания. Далее →✗ НедостаткиПри устройстве на работу Вам будут обещать полное соблюдение ТК. Однако никто не в курсе, что обед может быть час и можно покидать здание во время обеда. За установленные 30 минут мы с коллегой успевали доехать до кафе в ±700 метрах, быстро заглотить еду и бежать обратно. А опоздав на 2 минуты, в дверях мы встретили руководителя, который сделал замечание. И да, когда Вас выбирают через кадровое агентство, Вам говорят, что с 8 до 17. По факту — с 9 до 18. Не страшно, но нафига врать? Расстраивает. Зарплата белая, на первое время Вам предложат хорошую. В общем, много ещё моментов. Не хочу переходить на личности. Если можете пропускать мимо ушей и Вам не нужен отпуск и полчаса Вашего обеденного времени каждый день — дело Ваше. Я не выдержала эмоциональных нагрузок.. Далее →