МУНИЦИПАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ГОРОДА БЛАГОВЕЩЕНСКА "ГОРОДСКОЙ СЕРВИСНО-ТОРГОВЫЙ КОМПЛЕКС": Нарушения трудового законодательства, отсутствие уведомления работника.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в муниципальное казенное предприятие города благовещенска «городской сервисно-торговый комплекс» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Амурской области

Адрес : 675020, амурская область, благовещенск город, театральная улица, 276

Проверяющий: Главный государственный инспектор труда (по правовым вопросам) [К.] Ксения [А.]

Дата проверки: 08.02.2021

Цель: Настоящая проверка проводится с целью: осуществления федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, защиты прав и интересов работников (в связи с рассмотрением обращения от 03.02.2021 года №28/7−191−21-ОБ о нарушении работодателем трудовых прав заявителя в части невыплаты пособия по временной нетрудоспособности, незаконного расторжения срочного Трудового договора, невыдачи трудовой книжки). Задачами настоящей проверки являются: надзор и контроль за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права; обеспечение соблюдения и защиты прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда; обеспечение соблюдения работодателями Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права. Предметом настоящей проверки является соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Причины проверки: Рассмотрение обращения от 03.02.2021 года №28/7−191−21-ОБ о нарушении работодателем трудовых прав заявителя в части невыплаты пособия по временной нетрудоспособности, незаконного расторжения срочного Трудового договора, невыдачи трудовой книжки

Сведения о нарушении : В ходе проверки установлено нарушение требований ч. 2 ст. 84.1 ТК РФ, в соответствии с которой с приказом (распоряжением) работодателя о прекращении Трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию указанного приказа (распоряжения). В случае, когда приказ (распоряжение) о прекращении Трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись, на приказе (распоряжении) производится соответствующая запись. В приказе от 23.10.2020 № 2805-к о расторжении Трудового договора с работником с 31.10.2020 на основании п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, отсутствуют сведения об ознакомлении работника с указанным приказом либо о невозможности доведения приказа до сведения работника или отказе работника в ознакомлении к приказом. Таким образом, в ходе проверки установлено нарушение требований ч. 2 ст. 84.1 ТК РФ, за которые предусмотрена административная ответственность юридического лица и должностного лица по ч. 1 ст. 5.27 КоАП рф.

Нарушенный правовой акт: Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58 — ФЗ; статьи 2, 21, 22, 356, 357, абзац 4 части 7 статьи 360 Трудового Кодекса Российской Федерации; Кодекс об административных правонарушениях Российской Федерации; подпункт, а пункта 2 части 2 статьи 10 Федерального закона от 26 декабря 2008 г. № 294 — ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»; подпункт «в» пункта 1, подпункт «а» пункта 2 Постановления Правительства РФ от 03.04.2020 № 438 «Об особенностях осуществления в 2020 году государственного контроля (надзора), муниципального контроля и о внесении изменения в пункт 7 Правил подготовки органами государственного контроля (надзора) и органами муниципального контроля ежегодных планов проведения плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей; Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утверждённое Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324; Постановление Правительства Российской Федерации «Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права» от 01 сентября 2012 года № 875; Положение о Государственной инспекции труда в Амурской области.