МУНИЦИПАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ГАЛИЧСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ "ВОДОТЕПЛОРЕСУРС": Выплаты зарплаты ниже минимальной.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в муниципальное казенное унитарное предприятие галичского муниципального района костромской области «ВОДОТЕПЛОРЕСУРС».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Костромской области

Адрес: 157201, Костромская область, Р-Н галичский, Г. галич, УЛ. свободы, Д. Д. 17,

Дата проверки: 25.12.2023

Причины проверки: Программа проверок

Требование: в Государственную инспекцию труда в Костромской области поступили сведения из УФНС России по Костромской области о выплатах заработной платы работникам ниже МРОТ в муниципальном казенном унитарном предприятии галичского муниципального района костромской области «водотеплоресурс» ИНН: 4403006764. в соответствии с Федеральным законом от 19 июня 2000 года № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» установлен минимальный размер оплаты труда (далее — МРОТ) с 1 января 2023 года в размере 16 242 рубля. В связи с вышеизложенным, в организации муниципальное казенное унитарное предприятие галичского муниципального района костромской области «водотеплоресурс» (ИНН 4403006764) числится 54 работников, средняя заработная плата которых составляет 7178 руб. в месяц. Таким образом, данная заработная плата работников составляет ниже установленного МРОТ. В силу ч. 1 ст. 133 ТК РФ минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. В соответствии со ст. 134 ТК РФ обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права, другие работодатели — в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.