МУНИЦИПАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ТЕРРИТОРИАЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ПО ВЗАИМОДЕЙСТВИЮ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА С НАСЕЛЕНИЕМ" МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД НОВОРОССИЙСК: Незаконное увольнение сотрудника без уважительных причин.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в муниципальное казенное учреждение «территориальное управление ПО взаимодействию администрации города С населением» муниципального образования ГОРОД новороссийск выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Краснодарском крае

Адрес : 353900, г. новороссийск, ул. Московская 8

Проверяющий: Главный государственный инспектор труда (по правовым вопросам) [М.] Олеся [А.]

Дата проверки: 15.02.2021

Цель: настоящая проверка проводится с целью: защиты прав и интересов работников задачами настоящей проверки являются: надзор и контроль за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права. Предметом настоящей проверки является (отметить нужное): ■ соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами;

Сведения о нарушении : В нарушение ч. 1 ст. 192 Трудового Кодекса РФ ч. 1 ст. 192 работодателем незаконно применено дисциплинарное взыскание к [Ж.] П.В. в виде увольнения пп. а п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового Кодекса РФсогласно приказу №23/18/5 л/с от 26.01.2021г. ввиду недоказанности отсутствия работника без уважительных причин на рабочем месте в течении рабочего времени. А именно, трудовым договором №6 от 27.01.2020г. по совместительству не указано конкретное рабочее время (за пределами основанного рабочего времени) в течении которого [Ж.] А.В. должен был находиться на рабочем месте. Разделом 5 Трудового договора установлено рабочее время как по основному месту работы, что не соответствует ч. 1 ст. 284 Трудового Кодекса РФ. Локальными актами МКУ «Управление по работе с населением» также не регламентированы условия труда и режим работы лиц, принятых на работу на условиях совместительства.

Нарушенный правовой акт: Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Постановление Правительства РФ от 01.09.2012 №875 «Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права», Приказ Минтруда России от 30.10.2012 № 354н «Об утверждении Административного регламента исполнения Федеральной службой по труду и занятости государственной функции по осуществлению федерального государственного надзора за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права», Положение о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости — Государственной инспекции труда в Краснодарском крае утверждено Приказом Федеральной службы по труду и занятости от 31.03.2017 года № 228

Требование: Во исполнение требований ст. 22, ч. 1 ст. 192 Трудового Кодекса РФ отменить приказ об увольнении №23/18/5 л/с от 26.01.2021г. [Ж.] п.в.