МУНИЦИПАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ТЕРРИТОРИАЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ПО ВЗАИМОДЕЙСТВИЮ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА С НАСЕЛЕНИЕМ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД НОВОРОССИЙСК: Нарушение контроля за трудовой деятельностью сотрудников.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в муниципальное казенное учреждение территориальное управление ПО взаимодействию администрации города С населением муниципального образования ГОРОД новороссийск выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Краснодарском крае
Адрес : 353 900 Краснодарский край город Новороссийск улица Советов 18
Проверяющий: Государственный инспектор труда по правовым вопросам [Б.] [Р.] [Р.]
Дата проверки: 24.05.2021
Цель: настоящая проверка проводится с цельюзащиты прав и интересов работниковзадачами настоящей проверки являютсянадзор и контроль за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового праваПредметом настоящей проверки является отметить нужное соблюдение обязательных требований или требований установленных муниципальными правовыми актами
Причины проверки: обращение работника
Сведения о нарушении : В нарушение ст22 Трудового Кодекса РФ пп 12 316 317 63 67 69 должностной инструкции 295 от декабря 2016 года руководитель МКУ «Территориальное управление по взаимодействию администрации города с населением» [С.] ЛН не обеспечила контроль за результатами деятельности главного специалиста по работе с населением [Ж.] ПВ в ходе проверки не установлено документов свидетельствующих о направлении в адрес работника запросов поручений постановки задач равно как и документов свидетельствующих об осуществлении контроля за результатом их исполнения
Нарушенный правовой акт: Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ Трудовой кодекс Российской Федерации Федеральный закон от 26 декабря 2008 года 294ФЗ О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля Положение о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права утвержденное Постановлением Правительства РФ от 1 092 012 875
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаНет преимуществ Далее →✗ НедостаткиТяжёлый, рабский труд. По факту бесплатный. Обещают 3000 руб. смена. Обещанные деньги «сразу» не выплатили. Мошенничество. На склады «Магнита» в Новороссийске приглашают работать, на выбор ночная или дневная смена. Я выбрала ночную с 20.00 до 8.00.Что фасовать, узнаёте по факту на месте. 12 часов пребывания на складе. Оказалось, картофель. За это время (12 часов) отдых два раза по 10 минут и час обед. Работа заключается в ловле мешков с картошкой, которые едут на транспортере, и закидывании их в большой мешок, вес которого 25 кг. И таких мешков до пяти утра собрали очень много. Всё тело болит. Спина болит, сил нет. Всё это время на ногах. Они говорят 300 руб. за час. По факту 230 рублей. Так и не заплатили. Я доработала до 5 утра. Сил не было. Тело болело. Сказала дамочке, которая позиционировала себя бригадиром, что ухожу. Отношение резко поменялось с её стороны. Она со злобным лицом перешла на «ты», стала резко и дерзко отвечать. «Ваш помощник» пользуется людским трудом. Чтобы не платить, придумывают штрафы. Договора по факту не заключают. Деньги не выплачивают. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в бухгалтерии уже много лет! Хочу выразить огромную благодарность директору МКУ ЦБ и ЭО Натальи Викторовне за ее руководство бухгалтерской службой. Это руководитель, который умеет создавать по-настоящему сильную и сплоченную команду.Под ее началом царит атмосфера взаимного уважения и поддержки, где каждый сотрудник понимает свою зону ответственности и мотивирован на качественную работу. Н. В. отлично наставляет молодых специалистов и доверяет опытным, всегда справедливо оценивая вклад каждого, ее способность сохранять спокойствие и ясность мышления в самые напряженные периоды (например, во время закрытия квартала или года) inspires confidence всей команде. Что я ценю особенно, так это её человеческое отношение. Н. В. всегда открыта к диалогу, умеет слушать и слышать своих сотрудников. Она создала в коллективе атмосферу взаимного уважения и доверия, где каждый не боится высказывать свои идеи и знает, что его мнение важно. В любых ситуациях находит решения, и всегда берет ответственность на себя.Под её руководством я не только достигла значительных профессиональных результатов, но и выросла как специалист. Н. В. настоящий лидер современного формата: сильный, грамотный, мудрый и человечный. Я искренне рекомендую её как одного из лучших руководителей, с которыми мне довелось работать. Далее →✗ НедостаткиНет, так как все и сразу решается Далее →
