МУНИЦИПАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ УПРАВЛЕНИЕ ПО ДЕЛАМ ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ И ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ СИТУАЦИЯМ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ВЯЗЕМСКИЙ РАЙОН СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ: Нарушение оплаты сверхurочной работы и компенсации.

17.05.2021 ВязьмаИНН: 6722017396

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в муниципальное казенное учреждение управление ПО ДЕЛАМ гражданской обороны И чрезвычайным ситуациям муниципального образования вяземский РАЙОН смоленской области выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Смоленской области

Адрес : 215 110 обл Смоленская рн Вяземский г Вязьма пер 3 Интернационала д 5

Проверяющий: Старший государственный инспектор труда [Т.] [Э.] [А.]

Дата проверки: 18.05.2021

Цель: Настоящая проверка проводится с целью Контроль исполнения выданного МКУ УГО И ЧС МО Вяземский район предписания об устранении нарушений Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права от 30 122 020 ПГ58887125243И13204Задачами настоящей проверки являютсяОбеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан включая право на безопасные условия труда Предметом настоящей проверки является выполнение предписаний органов государственного контроля надзора органов муниципального контроля

Сведения о нарушении : МКУ УГО и СМ МО «Вяземский район» после вынесения Апелляционного определения должно было исполнить Предписание в полном объеме в части производства оплаты сверхурочной работы С Л [Н.] за 20 182 019 год и выплаты компенсации в порядке ст 236 ТК РФ работнику С Л [Н.] Исходя из вышеизложенного в адрес МКУ УГО и СМ МО «Вяземский район» выдано соответствующее предписание

Нарушенный правовой акт: Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ Трудовой кодекс Российской Федерации Федеральный закон от 26 декабря 2008 года 294ФЗ О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля Положение о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права утвержденное Постановлением Правительства РФ от 1 092 012 875

Требование: 1Произвести оплату сверхурочной работы [Н.] С Л за 20 182 019 года на основании на основании ст 152 ч 6 ст 136 ТК РФ2Произвести выплату компенсации работнику С Л [Н.] за нарушение сроков выплаты за сверхурочную работу в порядке ст 236 ТК рф

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 33750

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 08.05.2022 ВязьмаМастер
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Малограмотный и некомпетентный руководитель [Т.] п.г.ю. Далее →
  • 09.06.2021 Вязьмапродавец-консультант💵 ЗП: 14000
    Добрый день всем! Работаю в «Кари» в г. Вязьма! И что хочу сказать — меня ещё ни где так не обманывали по зарплате, как здесь. Чтобы получить хорошую зп, нужно стоять на кассе с 9 до 9 утра, чтобы набить хоть 20 т. р. — это ужас один. Директор подразделения Чёрная Оксана Сергеевна в этом разбираться не хочет! На поставленные вопросы не отвечает. Да и директор магазина так же, они мутят что-то между собой. Ещё помимо того, что продавцы бьют по своему коду, они должны пробивать на фонд самообслуживания, и с этого нам всем начисляется оттуда процент. Но вчера 8.06.21 г. мне ничего не перевели. Я задаю вопрос — тишина! А сегодня приходит зп 6 т. р. и как на неё жить? Вот завтра хочу пойти в трудовую писать жалобу! Поэтому никому не рекомендую идти в «Кари» работать — ужасное место! Работать можно было, когда был директор Хананов [Д.]. Далее →