МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ОСНОВНАЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА № 14": Несоблюдение трудовых прав, отсутствие компенсации.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в муниципальное общеобразовательное автономное учреждение «основная общеобразовательная ШКОЛА № 14».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Оренбургской области
Адрес : 460028, область оренбургская, Г. оренбург, УЛ. гастелло, Д. Д.19,
Дата проверки: 11.09.2023
Причины проверки: (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Требование: В Государственную инспекцию труда в Оренбургской области, поступило письменное обращение [С.] С.Е., о нарушении ее трудовых прав МОАУ «ООШ № 14». В обращении [С.] С.Е. указывает, что с 20.08.2022 г. она находилась в ежегодно оплачиваемом отпуске. 18.08.2023 г. уволена по собственному желанию. В выплате денежной компенсации за неиспользованный отпуск ей отказано. Приказом № 03−01/37 от 21.07.2022 г. изданного на основании письменного заявления от 21.07.2022 г. [С] С.Е., ей с 20.08.2022 г. по 19.08.2023 г. предоставлен длительный отпуск за 10 лет непрерывной педагогической работы без сохранения заработной платы, 18.08.2023 г. [С] С.Е. уволена, о чем издан приказ № 03−01/35 от 04.08.2023 г. В стаж работы, дающий право [С.] С.Е. на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включено: время предоставления длительного отпуска за 10 лет непрерывной педагогической работы в период с 20.08.2022 г. по 19.08.2023 г. В нарушение ст. 127 ТК РФ, [С.] С.Е. не выплачена денежная компенсация за неиспользованный отпуск за период предоставления длительного отпуска за 10 лет непрерывной педагогической работы в период с 20.08.2022 г. по 19.08.2023 г.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаПремия новичка, но это чисто символически. Все по одному сценарию: привлечь молодого амбициозного и проактианого, а потом выжать из него все соки, всю энергию и уволить. Сначала мягко постелят, а потом жестко спать. Это еще не все: ставят нереальные планы продаж, да такие, что бедные фин консультанты офиса просто как машины однообразно под любым предлогом впаривают свою Халву. Бред. Хотя в Альфа банке тоже до этого докатились. И еще из преимуществ, относительно, это с вертикальным ростом растет и возможности дмс. Далее →✗ НедостаткиПросто неадекватнейшая начальница, с улыбкой может нести ерунду и с такой же гримасой давить на увольнение. И это HR службы банка! Делает вид, что помогает новичкам, а сама все скидывает на них. При этом раздает столько советов, только не работающих, не актуальных, но ей всё виноваты, но не она. Заставляет уволиться тех, кто ей не угоден просто по характеру. Стучит своей руководительнице на всех своих подчиненных, что они плохие и не вывозят планы, устраивает личную текучку кадров в своем отделе (а там отдел не только городской, но и из нескольких регионов). Поощряет подлизывания и любит любимчиков своих, а остальных заваливает тяжелыми вакансиями и работой. При этом сам банк не делает никакой аналитики, чтобы по зарплатам быть конкурентными, и рекрутерам приходится высасывать из пальца кандидатов за 30−35 тысячный оклад. Ужас. Я, работая там, выполнял и план новичка, и опытного, всех устраивал. А как подняли планы, то один раз немного не дотянул и резко попал в опалу, стали гнобить, вызывать на ковер, создавать контрольные задачи, спрашивать, почему недовыполнил. А потом услышал фразу от начальницы, мол, ты не позволяешь мне заработать больше денег, увольняйся. Я ничего больше доказывать не стал, уволился из этой шараги. Кстати, она там, эта начальница, до сих пор работает... Далее →
-
