МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА № 49" Г. ПЕЧОРА: Несоблюдение обязательных медицинских осмотров работников.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в муниципальное общеобразовательное учреждение «средняя общеобразовательная ШКОЛА № 49» Г. печора.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике Коми

Адрес : 169601, Республика Коми, Г. печора, УЛ. московская, Д. Д.28,

Дата проверки: 03.07.2024

Причины проверки: Выдано по результатам КНМ, пм

Требование: поступили сведения о следующих действиях (бездействии), выразившихся в нарушении МОУ «СОШ № 49» г. Печора требований ч. 3 ст. 214, 220 Трудового Кодекса РФ, приказа Минздрава России от 28.01.2021 N 29н «Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового Кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры», выразившихся в нарушении порядка проведения обязательных медицинских осмотров с работником Минич [Н.] [М.] Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: Согласно ст. 214 Трудового Кодекса РФ в случаях, предусмотренных трудовым законодательством, работодатель обязан проводить за счет собственных средств обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры, обязательные психиатрические освидетельствования работников с сохранением за работниками места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствовании. В соответствии со ст. 220 Трудового Кодекса РФ работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний. В соответствии с п. 9 ч. 1 ст. 48 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» педагогические работники обязаны проходить в соответствии с трудовым законодательством предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры, а также внеочередные медицинские осмотры по направлению работодателя. Порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников утвержден Приказом Минздрава России от 28.01.2021 N 29н (далее — Порядок N 29н). Этим же Приказом утвержден Перечень медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (далее — Перечень N 29н). Работодатель формирует и выдает работнику направление на медосмотр. Направление выдается работнику под роспись. Направление может быть сформировано в электронном виде с использованием электронных подписей работодателя и работника. Работодатель (его представитель) обязан организовать учет выданных направлений, в том числе в электронном виде (п. 9 Порядка № 29). Для прохождения периодического медосмотра работодатели формируют списки работников, подлежащих медосмотру. В именных списках на периодический медосмотр указываются:  — фамилия, имя, отчество (при наличии) работника;  — профессия (должность) работника, стаж работы в ней;  — наименование структурного подразделения работодателя (при наличии);  — наименование вредных производственных факторов или видов работ (п. 23 Порядка N 29н). Поименные списки работников, подлежащих медосмотру, составляются и утверждаются работодателем. Не позднее чем за два месяца до согласованной с медицинской организацией даты начала проведения периодического осмотра списки направляются работодателем в эту медицинскую организацию, если иной срок не установлен договором между работником и работодателем. [М.] организация в срок не позднее 10 рабочих дней с момента получения от работодателя поименного списка (но не позднее чем за 14 рабочих дней до согласованной с работодателем даты начала проведения периодического осмотра) на основании поименного списка составляет календарный план проведения периодического осмотра (п. 26 Порядка N 29н). По результатам медосмотра комиссия выдает заключение о наличии или отсутствии медицинских противопоказаний у работника. 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» объявляю предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: Принять меры по обеспечению требований ч. 3 ст. 214, 220 ТК РФ, приказа Минздрава России от 28.01.2021 N 29н «Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового Кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры» в отношении работника Минич н.м.