МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА №3 Г. ТАЛДОМА: Нарушения в оценке условий труда и документации.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в муниципальное общеобразовательное учреждение средняя общеобразовательная ШКОЛА №3 Г. ТАЛДОМА.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Московской области
Адрес: 141901, Московская область, Г. талдом, МКР юбилейный, Д. Д. 46,
Дата проверки: 09.11.2023
Требование: В ходе мониторинга Федеральной государственной информационной системы специальной оценки условий труда, в отчете № 1 899 638 выявлены нарушения: 1) Нарушение уникальности присвоения номера рабочим местам. 2) Нарушение количества замеров аналогичных рабочих мест В соответствии с абзацем 12 части 3 ст.214 Трудового Кодекса Российской Федерации Работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда. Порядок проведения специальной оценки условий труда утвержден Федеральным законом от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (далее — Федеральный закон). В соответствии с п.2 ч.2 ст.18 Федерального закона В информационной системе учета объектами учета являются следующие сведения в отношении рабочего места: индивидуальный номер рабочего места, который при внеплановой и (или) повторной специальной оценке условий труда должен полностью совпадать с первоначально указанным для данного рабочего места. Согласно ч. 5,6 ст. 9 Федерального закона Комиссия до начала выполнения работ по проведению специальной оценки условий труда утверждает перечень рабочих мест, на которых будет проводиться специальная оценка условий труда, с указанием аналогичных рабочих мест. Для целей настоящего Федерального закона аналогичными рабочими местами признаются рабочие места, которые расположены в одном или нескольких однотипных производственных помещениях (производственных зонах), оборудованных одинаковыми (однотипными) системами вентиляции, кондиционирования воздуха, отопления и освещения, на которых работники работают по одной и той же профессии, должности, специальности, осуществляют одинаковые трудовые функции в одинаковом режиме рабочего времени при ведении однотипного технологического процесса с использованием одинаковых производственного оборудования, инструментов, приспособлений, материалов и сырья и обеспечены одинаковыми средствами индивидуальной защиты. Частью 1 ст. 16 Федерального закона установлено При выявлении аналогичных рабочих мест специальная оценка условий труда проводится в отношении 20 процентов рабочих мест от общего числа таких рабочих мест (но не менее чем двух рабочих мест) и ее результаты применяются ко всем аналогичным рабочим местам. В силу требований абзаца второго части второй статьи 22 Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Бухгалтеров заставляют заменять кладовщика. Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивые обещания. Далее →✗ НедостаткиПри устройстве на работу Вам будут обещать полное соблюдение ТК. Однако никто не в курсе, что обед может быть час и можно покидать здание во время обеда. За установленные 30 минут мы с коллегой успевали доехать до кафе в ±700 метрах, быстро заглотить еду и бежать обратно. А опоздав на 2 минуты, в дверях мы встретили руководителя, который сделал замечание. И да, когда Вас выбирают через кадровое агентство, Вам говорят, что с 8 до 17. По факту — с 9 до 18. Не страшно, но нафига врать? Расстраивает. Зарплата белая, на первое время Вам предложат хорошую. В общем, много ещё моментов. Не хочу переходить на личности. Если можете пропускать мимо ушей и Вам не нужен отпуск и полчаса Вашего обеденного времени каждый день — дело Ваше. Я не выдержала эмоциональных нагрузок.. Далее →