Муниципальное унитарное предприятие «Муниципальный пассажирский транспорт Новороссийска »: Несоблюдение медицинских осмотров для работников.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в Муниципальное унитарное предприятие «Муниципальный пассажирский транспорт Новороссийска » выявила нарушения. Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Краснодарском крае Адрес : 353907, Краснодарский край, г.Новороссийск, Шоссе Анапское, дом 60 Проверяющий: главный государственный инспектор труда [В.] [В.] [Н.] Дата проверки: 21.01.2020 Цель: Цель КНМ — Осуществления федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, предотвращение нарушение на территории МУП «Муниципальный пассажирский транспорт Новороссийска», угрожающих жизни и здоровью работников МУП «Муниципальный пассажирский транспорт Новороссийска», и сторонних организаций, извещение о несчастном случае со смертельным исходом с [Я.] А.С. (вх.№ 23/6−6-20-ИЗ от 13.01.2020) Предмет КНМ — соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами Задачи КНМ — Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда Иное : Я, являясь мастером-наставником в соответствии с п.2.14 Должностных обязанностей управляет подвижным транспортом, вместе с тем был допущен к выполнению работ без проведения периодического медицинского осмотра. Нарушенный правовой акт: ст.213 ТК РФ, приказа Минздрава РФ №302н от 12.04.2013. Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», Положения о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости- Государственной инспекции труда в Краснодарском крае, утв. Приказом Министерства труда и социальной защиты №228 от 31марта 2017г., Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875 Требование: Обеспечить проведение мастеру наставнику медицинского осмотра. Основание ст.213 ТК РФ, приказа Минздрава РФ №302н от 12.04.2013.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаНет преимуществ Далее →✗ НедостаткиТяжёлый, рабский труд. По факту бесплатный. Обещают 3000 руб. смена. Обещанные деньги «сразу» не выплатили. Мошенничество. На склады «Магнита» в Новороссийске приглашают работать, на выбор ночная или дневная смена. Я выбрала ночную с 20.00 до 8.00.Что фасовать, узнаёте по факту на месте. 12 часов пребывания на складе. Оказалось, картофель. За это время (12 часов) отдых два раза по 10 минут и час обед. Работа заключается в ловле мешков с картошкой, которые едут на транспортере, и закидывании их в большой мешок, вес которого 25 кг. И таких мешков до пяти утра собрали очень много. Всё тело болит. Спина болит, сил нет. Всё это время на ногах. Они говорят 300 руб. за час. По факту 230 рублей. Так и не заплатили. Я доработала до 5 утра. Сил не было. Тело болело. Сказала дамочке, которая позиционировала себя бригадиром, что ухожу. Отношение резко поменялось с её стороны. Она со злобным лицом перешла на «ты», стала резко и дерзко отвечать. «Ваш помощник» пользуется людским трудом. Чтобы не платить, придумывают штрафы. Договора по факту не заключают. Деньги не выплачивают. Далее →
-
Поползли устойчивые слухи, что с 2026 г. отэко перейдет под управление к другому владельцу. Теперь все встало на свои места! Стало понятно, почему грамотных специалистов смешивали с [censored], чтобы они ушли, почему на высоких должностях оказались случайные некомпетентные, бездарные люди, почему предприятие целенаправленно разорялось и подвергалось разрушению. Все это делалось специально, чтобы новый акционер получил абсолютно не функционирующую компанию и штат тупорылых, непрофессиональных сотрудников. Далее →