МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ВОДОПРОВОДНОКАНАЛИЗАЦИОННОЕ ХОЗЯЙСТВО Г КЛИНЦЫ: Нарушение: отсутствие психиатрического освидетельствования сотрудников.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в муниципальное унитарное предприятие водопроводноканализационное хозяйство Г клинцы выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Брянской области
Адрес : 243 144 брянская область ГОРОД клинцы УЛИЦА первомайская 57
Проверяющий: Гос инспектор труда [Ш.] [И.] [С.]
Дата проверки: 01.09.2021
Цель: Проверка соблюдения Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права
Причины проверки: Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица индивидуального предпринимателя
Сведения о нарушении : В нарушение требований абз12 ч2 статьи 212 Трудового Кодекса РФ Постановление Правительства РФ от 28 041 993 N 377 прил 1 пункт 112 ред от 23 092 002 «О реализации Закона Российской Федерации „О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании“ вместе с Перечнем медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности связанной с источником повышенной опасности»
Нарушенный правовой акт: В нарушение требований абз12 ч2 статьи 212 Трудового Кодекса РФ Постановление Правительства РФ от 28 041 993 N 377 прил 1 пункт 112 ред от 23 092 002 «О реализации Закона Российской Федерации „О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании“ вместе с Перечнем медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности связанной с источником повышенной опасности»пункта 2 части 1 статьи 57 Федерального закона от 31 июля 2020 года 248ФЗ «О государственном контроле надзоре и муниципальном контроле в Российской Федерации»
Требование: Обеспечить прохождение обязательного психиатрического освидетельствования сотрудников на время прохождения обязательного психиатрического освидетельствования в числе касающихся сотрудников отстранить от исполнения своих служебных обязанностей
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНадо было сначала отзывы почитать, а потом идти на собеседование. Тоже пришла туда. Сразу смутила громко орущая музыка и одновременно громко разговаривающие по телефону сотрудники. Дали папку изучать алгоритм действий и непонятный сленг. Всё это надо было переписать, выучить и рассказать как в школе. При мне девушка не выдержала и ушла со стажировки. Я ещё немного продержалась и поняла, что далее не стоит терять своё время на этот идиотизм. В день надо сделать минимум 600 звонков, чтобы впарить клиентам билеты и уговаривать их на покупку. Вообще непонятно, зачем нужна эта компания. Сейчас все билеты можно приобрести онлайн. Это вкратце. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗП получают регулярно и вовремя Далее →✗ НедостаткиНепрозрачность удержаний из заработной платы. Не оформление договоров с Отделом Соцзащиты населения в городах, где открыты магазины дубки, которые находятся в зонах, пострадавших от аварии на Чернобыльской АЭС. Вследствие чего работники не получают пособий ежемесячных и доп. отпусков. У работников нет горячей линии для сообщения о неправильном и несправедливом отношении региональных руководителей. Далее →