МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ГОРОДА НОВОЗЫБКОВА БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ "ЖИЛЬЕ": Несвоевременная оплата отпуска и зарплаты.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в муниципальное унитарное предприятие города новозыбкова брянской области «жилье» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Брянской области

Адрес : 243020, брянская область, ГОРОД новозыбков, УЛИЦА вокзальная, дом 1, 32, 320 000 040 000 014

Проверяющий: Государственный инспектор труда [З.] [Е.] [С.]

Дата проверки: 11.01.2021

Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, Письменное обращение гражданина №32/7−2378−20-ОБ от 23.12.2020

Причины проверки: Письменное обращение гражданина №32/7−2378−20-ОБ от 23.12.2020

Сведения о нарушении : В нарушение ч. 9 ст. 136 Трудового Кодекса РФ, полная оплата отпуска в период с 06.11.2020 г. по 05.12.2020 г. [Я] Р.В. была произведена лишь 02.12.2020 г.В нарушение ч. 1 ст. 236 Трудового Кодекса РФ, денежная компенсация за несвоевременную оплату отпуска в период с 06.11.2020 г. по 05.12.2020 г. [Я] Р.В. не была произведена. В нарушение ч. 6 ст. 136 Трудового Кодекса РФ, в МУП «Жилье» не установлены конкретные даты выплаты заработной платы. В нарушение ст. 133.1 Трудового Кодекса РФ и «Регионального соглашения между Правительством Брянской области, общественной организацией «Федерация профсоюзов Брянской области» и объединениями работодателей Брянской области о минимальной заработной плате на территории Брянской области на 2020 год», заработная плата [Я.] Р.В. не соответствует вышеуказанным нормативным актам.

Нарушенный правовой акт: ч. 9 ст. 136 Трудового Кодекса РФч. 1 ст. 236 Трудового Кодекса РФч. 6 ст. 136 Трудового Кодекса РФст. 133.1 Трудового Кодекса РФКонвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875; пп. а п. 1 ч.1 Постановления Правительства РФ от 03.04.2020 № 438 «Об особенностях осуществления в 2020 году государственного контроля (надзора), муниципального контроля и о внесении изменения в пункт 7 Правил подготовки органами государственного контроля (надзора) и органами муниципального контроля ежегодных планов проведения плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей».

Требование: Начислить и выплатить денежную компенсацию, предусмотренную ст. 236 Трудового Кодекса РФ за несвоевременную оплату отпуска [Я.] Р.В. в период с 06.11.2020 г. по 05.12.2020 г. в размере 96, 18 рублей. Установить конкретные даты выплаты заработной платы в соответствии с ч. 6 ст. 136 Трудового Кодекса РФ.Произвести доплату заработной платы [Я.] Р.В. до МРОТ в период с января по декабрь 2020 г. согласно ст. 133. 1 Трудового Кодекса РФ и Регионального соглашения между Правительством Брянской области, общественной организацией «Федерация профсоюзов Брянской области» и объединениями работодателей Брянской области о минимальной заработной плате на территории Брянской области на 2020 год».