МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ГОРОДА НОВОЗЫБКОВА БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ "ЖИЛЬЕ": Нарушение сроков выплаты зарплаты и выдачи СИЗ.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в муниципальное унитарное предприятие города новозыбкова брянской области «жилье» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Брянской области

Адрес : 243020, брянская область, ГОРОД новозыбков, УЛИЦА вокзальная, дом 1, 32, 320 000 040 000 014

Проверяющий: Государственный инспектор труда (по правовым вопросам) [Н.] Артём [И.]

Дата проверки: 26.01.2021

Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, Обращение №32/7−27−21-ОБ от 15.01.2021

Причины проверки: Обращение №32/7−27−21-ОБ от 15.01.2021

Сведения о нарушении : В ходе проверки установлено, что в нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ, в МУП «Жилье» не установлены конкретные даты выплаты заработной платы. В нарушение ч. 1 ст. 140 ТК РФ, окончательный расчет с [Б.] В.В. был произведен лишь 22.12.2020 г., что подтверждается расходным кассовым ордером №535 от 22.12.2020 г.В нарушение ч. 1 ст. 236 ТК РФ, компенсация за невыплату окончательного расчета в день увольнения [Б.] В.В. не начислена и не выплачена. В нарушение ст. 133.1 ТК РФ, а также пункта 1 «Регионального соглашения между Правительством Брянской области, общественной организацией «Федерация профсоюзов Брянской области» и объединениями работодателей Брянской области о минимальной заработной плате на территории Брянской области на 2020 год», заработная плата [Б.] В.В. не соответствует вышеуказанным нормативным актамВ нарушение требований статьи 221, абзаца 6 части 2 статьи 212 ТК РФ, Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (далее–СИЗ), утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 1 июня 2009 года № 290н и Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утвержденных Приказом Минтруда России от 09.12.2014 № 997н. в организации МУП «Жилье» не обеспечена своевременная и в полном объеме выдача СИЗ работникам организации, в том числе: слесарю-сантехнику [Б.] в.в.

Нарушенный правовой акт: ч. 6 ст. 136 ТК РФч. 1 ст. 140 ТК РФч. 1 ст. 236 ТК РФст. 133.1 ТК РФстатьи 221, абзаца 6 части 2 статьи 212 ТК РФКонвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875

Требование: Начислить и выплатить денежную компенсацию, предусмотренную ст. 236 Трудового Кодекса РФ за несвоевременную выплату окончательного расчета [Б.] В.В. в размере 27, 12 рублей. Произвести доплату заработной платы [Б.] В.В. до МРОТ в период с января по декабрь 2020 г. согласно ст. 133. 1 Трудового Кодекса РФ и Регионального соглашения между Правительством Брянской области, общественной организацией «Федерация профсоюзов Брянской области» и объединениями работодателей Брянской области о минимальной заработной плате на территории Брянской области на 2020 год» в общей сумме 2561, 98 рублей. Обеспечить работников МУП «Жилье» средствами индивидуальной защиты (СИЗ) в установленные сроки в соответствие с требованиями статьи 221, абзаца 6 части 2 статьи 212 Трудового Кодекса Российской Федерации, Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (далее — СИЗ), утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 1 июня 2009 года № 290н, Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утвержденных Приказом Минтруда России от 09.12.2014 № 997н. Подтвердить выдачу СИЗ соответствующими документами (личная карточка учета выдачи СИЗ, ведомости, акты, платежные поручения, сертификаты соответствия и др.).