МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ГОРОДА ШИМАНОВСКА "РОДНИК": Нарушения условий труда и отсутствие медицинских осмотров.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в муниципальное унитарное предприятие города шимановска «родник» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Амурской области

Адрес : 676306, амурская область, ГОРОД шимановск, УЛИЦА ленина, дом 16, 28, 280 000 070 000 055

Проверяющий: Государственный инспектор труда (по охране труда) [С.] [Е.] [А.]

Дата проверки: 08.02.2021

Цель: проверка проводится с целью обеспечения прав и законных интересов граждан в области жилищного законодательства на основании поступления в адрес департамента государственного жилищного надзора Ямало-Ненецкого автономного округа обращения гражданина (вх. № 3501−18/2517п от 08.11.2019, № 3501−18/2763п от 11.12.2019) о фактах нарушения требований жилищного законодательства в сфере предоставления коммунальных услуг. Задачами проверки являются: соблюдение прав и законных интересов граждан в области жилищного законодательства; выявление возможных нарушений АО «Энерго-Газ-Ноябрьск», в том числе его должностными лицами, требований жилищного законодательства, нормативных правовых актов, норм, правил и других нормативных документов к предоставлению коммунальных услуг собственникам и пользователям помещений в многоквартирных домах; принятие мер по устранению выявленных нарушений. Предметом настоящей проверки является соблюдение АО «Энерго-Газ-Ноябрьск» обязательных требований, установленных нормативными правовыми актами в области жилищного законодательства, к предоставлению и начислению платы за потребленные коммунальные услуги собственникам и пользователям помещений в многоквартирных домах.

Причины проверки: Рассмотрение информации о произошедшем 06.01.2021 г. несчастном случае

Сведения о нарушении : В ходе проверки выборочно были изучены трудовые договоры. В соответствии с картой специальной оценки условий труда работников МУП «Родник» №18А, электрогазосварщику 4 разряда установлен 3.1 подкласс условий труда. В ходе проведения проверки установлено, что в трудовом договоре №б/н от 01.09.2020г., заключенном между МУП «Родник» и электрогазосварщиком 4 разряда, указано, что работник занят на работах с вредными условиями труда 3.1 класса, однако гарантии и компенсации за работу с вредными условиями труда не указаны, что является нарушением ст. ст. 57, 147 ТК РФ. В соответствии с картой специальной оценки условий труда работников МУП «Родник» №26А, слесарю аварийно-восстановительных работ 4 разряда установлен 3.1 подкласс условий труда. Установлено, что в трудовом договоре №0000015/2016 от 03.06.2016г., заключенном между МУП «Родник» и слесарем аварийно-восстановительных работ 4 разряда, не указаны вредные условия труда, а также гарантии и компенсации за работу с вредными условиями труда, что является нарушением ст. ст. 57, 147 ТК РФ. В соответствии с картой специальной оценки условий труда работников МУП «Родник» №26А, машинисту насосных установок 2 разряда установлен 3.1 подкласс условий труда. Установлено, что в трудовом договоре №0000012/2016 от 24.05.2016г., заключенном между МУП «Родник» и машинистом насосных установок 2 разряда, не указаны вредные условия труда, что является нарушением ст. 57 ТК РФ.Согласно картам специальной оценки условий труда машиниста насосных установок 2 разряда №13, электрогазосварщика 4 разряда №17, слесаря аварийно-восстановительных работ 4 разряда №26А, установлена необходимость в проведении предварительного (при поступлении на работу) и периодических (1 раз в год) медицинских осмотров. В ходе проведения проверки документов, подтверждающих прохождение машинистом насосных установок 2 разряда обязательного предварительного (при поступлении на работу) и периодических (1 раз ежегодно) медицинских осмотров, а также слесарем аварийно-восстановительных работ 4 разряда обязательных периодических (1 раз ежегодно) медицинских осмотров не предоставлено, что свидетельствует о фактическом их отсутствии. Таким образом, работодатель не обеспечил организацию проведения за счет собственных средств обязательного предварительного (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров машиниста насосных установок 2 разряда, а также периодических медицинских осмотров слесаря аварийно-восстановительных работ 4 разряда, кроме того, допустил их к исполнению трудовых обязанностей, что подтверждается табелями учета рабочего времени за 2020 год, нарушив требования ст. ст. 76. 212, 213 ТК РФ, Приказа 302н. Согласно карте специальной оценки условий труда №17, электрогазосварщику 4 разряда установлено фактическое среднесменное значение концентрации марганца в сварочных аэрозолях в размере 25%, что превышает нормативное значение. В ходе проведения проверки, документов, подтверждающих прохождение электрогазосварщиком психиатрического освидетельствования, не предоставлено. Из табелей учета рабочего времени следует, что он был допущен к работе и осуществлял трудовую деятельность в период с сентября 2020 года по январь 2021 года. Таким образом, работодатель не обеспечил прохождение работником обязательного психиатрического освидетельствования, а также допустил его к выполнению трудовых обязанностей в нарушение ст. ст. 76, 212, 213 ТК РФ, Постановление №377. Согласно личной карточке учета выдачи СИЗ, машинисту насосных установок не были выданы полукомбинезон (или костюм хлопчатобумажный или костюм для защиты от воды), жилет сигнальный 2-го класса защиты, ботинки кожаные, сапоги резиновые, наушники противошумные, костюм на утепляющей прокладке, а также валенки с резиновым низом (или сапоги кожаные утепленные), что подтверждается отсутствием записей в личной карточке СИЗ. Иных записей, подтверждающих выдачу работнику данных СИЗ, в ходе проверки не предоставлено. Таким образом, работник не обеспечен СИЗ в полном объёме, что является нарушением ст. 212 ТК РФ, п.5 и п.14 Приказа 290н. Согласно личной карточке учета выдачи СИЗ, слесарю аварийно-восстановительных работ не были выданы каска защитная, пояс предохранительный со страховочной веревкой, подшлемник под каску, ботинки кожаные или сапоги кирзовые, что подтверждается отсутствием записей в личной карточке СИЗ. Иных записей, подтверждающих выдачу работнику данных СИЗ, в ходе проверки не предоставлено. Таким образом, работник не обеспечен СИЗ в полном объёме, что является нарушением ст. 212 ТК РФ, п.5 и п.14 Приказа 290н. Согласно личной карточке учета выдачи СИЗ, электрогазосварщику ручной сварки не были выданы костюм для защиты от искр и брызг расплавленного металла, ботинки кожаные с защитным подноском для защиты от повышенных температур, искр и брызг расплавленного металла или сапоги кожаные с защитным поднос-ком для защиты от повышенных температур, искр и брызг расплавленного металла, щиток защитный термостойкий со светофильтром или очки защитные термостойкие со светофильтром, очки защитные, средство индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующее или изолирующее (до износа), а также перчатки для защиты от повышенных температур, искр и брызг расплавленного металла, что подтверждается отсутствием записей в личной карточке СИЗ. Иных записей, подтверждающих выдачу работнику данных СИЗ, в ходе проверки не предоставлено. Таким образом, работник не обеспечен СИЗ в полном объёме, что является нарушением ст. 212 ТК РФ, п.5 и п.14 Приказа 290н.

Нарушенный правовой акт: 57, 147 ТК РФ.ст. ст. 76. 212, 213 ТК РФ, Приказа 302нст. ст. 76, 212, 213 ТК РФ, Постановление №377 ст. 212 ТК РФ, п.5 и п.14 Приказа 290н. Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58 — ФЗ; статьи 2, 21, 22, 356, 357, абзац 4 части 7 статьи 360 Трудового Кодекса Российской Федерации; Кодекс об административных правонарушениях Российской Федерации; подпункт, а пункта 2 части 2 статьи 10 Федерального закона от 26 декабря 2008 г. № 294 — ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»; подпункт «в» пункта 1, подпункт «а» пункта 2 Постановления Правительства РФ от 03.04.2020 № 438 «Об особенностях осуществления в 2020 году государственного контроля (надзора), муниципального контроля и о внесении изменения в пункт 7 Правил подготовки органами государственного контроля (надзора) и органами муниципального контроля ежегодных планов проведения плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей; Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утверждённое Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324; Постановление Правительства Российской Федерации «Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права» от 01 сентября 2012 года № 875; Положение о Государственной инспекции труда в Амурской области.

Требование: Заключить с работниками дополнительные соглашения к трудовым договорам, а именно: к трудовому договору №б/н от 01.09.2020 г. с электрогазосварщиком, в котором указать информацию о предоставляемых гарантиях и компенсациях за работу с вредными и (или) опасными условиями труда; к трудовому договору №0000012/2016 от 24.05.2016 г. с машинстом насосных установок, в котором указать информацию об условиях труда на рабочем месте. Организовать проведение обязательных медицинских осмотров электрогазосварщику, машинисту насосных установок. Организовать проведение обязательного психиатрического освидетельствования электрогазосварщику. Выдать работникам недостающие прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальную одежду, специальную обувь и другие средства индивидуальной защиты.