МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ГОРОДА ШИМАНОВСКА "ТРАНСПОРТНАЯ КОМПАНИЯ": Нарушение графиков сменности и зарплаты ниже минималки.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в муниципальное унитарное предприятие города шимановска «транспортная компания» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Амурской области

Адрес : 676306, амурская область, ГОРОД шимановск, УЛИЦА ворошилова, ДОМ 115

Проверяющий: Главный государственный инспектор труда (по правовым вопросам) [К.] Ксения [А.]

Дата проверки: 16.02.2021

Цель: Настоящая проверка проводится с целью: осуществления федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, защиты прав и интересов работников (в связи с рассмотрением обращения от 12.02.2021 года №28/7−245−21-ОБ о нарушении работодателем трудовых прав работника в части оплаты труда, режима рабочего времени и времени отдыха, санитарно-бытового обслуживания населения). Задачами настоящей проверки являются: надзор и контроль за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права; обеспечение соблюдения и защиты прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда; обеспечение соблюдения работодателями Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права. Предметом настоящей проверки является соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Причины проверки: Рассмотрение обращения от 12.02.2021 года №28/7−245−21-ОБ о нарушении работодателем трудовых прав работника в части оплаты труда, режима рабочего времени и времени отдыха, санитарно-бытового обслуживания населени

Сведения о нарушении : В ходе проведения проверки установлено, что графики сменности работодателем не утверждены, а также с данными графиками работники под роспись не ознакомлены. Таким образом, требования ст. 103 ТК РФ нарушены. В нарушение требований ст. ст. 21, 22, 133 ТК РФ выплата заработной платы работникам произведена ниже минимального размера оплаты труда в январе 2020 г., в феврале 2020 г., в марте 2020 г., в мае 2020 г., в июне 2020 г., в июле 2020 г., в августе 2020 г., в сентябре 2020 г., в октябре 2020 г.

Нарушенный правовой акт: Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58 — ФЗ; статьи 2, 21, 22, 356, 357, абзац 4 части 7 статьи 360 Трудового Кодекса Российской Федерации; Кодекс об административных правонарушениях Российской Федерации; подпункт, а пункта 2 части 2 статьи 10 Федерального закона от 26 декабря 2008 г. № 294 — ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»; подпункт «в» пункта 1, подпункт «а» пункта 2 Постановления Правительства РФ от 03.04.2020 № 438 «Об особенностях осуществления в 2020 году государственного контроля (надзора), муниципального контроля и о внесении изменения в пункт 7 Правил подготовки органами государственного контроля (надзора) и органами муниципального контроля ежегодных планов проведения плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей; Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утверждённое Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324; Постановление Правительства Российской Федерации «Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права» от 01 сентября 2012 года № 875; Положение о Государственной инспекции труда в Амурской области.

Требование: Утверждать графики сменности и доводить до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие, в соответствии со ст. 103 ТК РФ.Произвести перерасчет заработной платы с учетом минимального размера оплаты труда в соответствии со ст. 133 ТК РФ, Федеральным законом от 19 июня 2000 года № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда»